为稳定就业形势，巩固就业成果，合肥市人社部门想方设法加强政策落实，千方百计创新工作举措，努力为经济发展和疫情防控双胜利提供坚强保证。截至6月底，实现城镇新增就业6.51万人，完成省下达年度目标任务的69.26%，占全省城镇新增就业19.4%。城镇居民增收增长4.1%，比全国高出2.6个百分点，比全省高出0.6个百分点。
突出三个亮点
稳就业政策抓得“实”。疫情防控期间，该市及时印发稳就业政策实施细则和相关操作办法，及时通过微信公众号、官网进行发布和宣传，建立周报月调度工作机制，确保各项稳就业政策快速落地。截至6月底，累计拨付稳就业政策资金4.24亿元。
“共享员工”模式“新”。为帮助制造业企业尽快复工达产，该市启动“共享员工”计划，倡导餐饮服务业未复工员工到制造业企业短期培训后上岗，迅速补充企业急需的一线普工，帮助制造业企业解决短期用工2816人，获得央视“焦点访谈”报道。
人社服务专员服务“好”。疫情防控期间，为帮助重点企业尽快复工达产，及时解决用工、社保、劳动关系等方面的问题，人社部门对123家企业配备“人社服务专员”，帮助重点企业解决用工、社保问题 116个，获得企业广泛好评。
推进三项措施
抓好稳就业政策落实。制定和完善疫情防控期间稳就业政策实施细则和操作办法，为12户防疫物资重点生产企业发放加班补贴445万元，及时帮助解决用工697人。为2342户小微企业发放新增岗位补贴1170.2万元，为343户小微企业发放社保补贴792.2万元；为37户人力资源机构发放就业服务补贴19.45万元；发放10062户企业失业保险费返还2.27亿元，续发失业保险金1246人180万元，发放失业补助金1432人267.4万元。为564户企业发放一次性稳定就业补贴1.73亿元；新发创业担保贷款1619笔2.43亿元。
积极开展线上用工服务。通过安徽公共招聘网，该局门户网站为3671家企业提供就业岗位119310个。开展合肥市2020年春季网络联合招聘大会，发布招聘需求信息21期，819家企业提供54635个岗位。开展“百日千万网络招聘专项行动”，参加企业1776家，发布岗位9.9万个。举办春季招才引智线上对接活动，发布招聘需求信息24期，参会企业270家（其中国有企业54家），提供人才招聘岗位7010个。举办“职等你来、乐业合肥”为主题的2020年合肥市高校毕业生网络直播系列招聘会，已开播5场，472家企业在直播平台上同步发布招聘需求信息，提供招聘岗位1.6万个，直播视频观看量84万余人次。
全面推进“云服务”。通过门户网站、微信公众号、“12333人社服务热线”等多类型平台，实时提供求职招聘、社保服务、补贴资金申请、公益性岗位安置等服务。截至6月底，已通过各类“云服务”累计办理人社业务1237524件，12333来电总量55.56万人次，接通率95.04%以上，来电总量和接通率均居全省首位。
谋划三大新举
进一步提升服务效能。推进“人社服务快办行动”，精简和优化各项稳就业政策申报材料和经办流程。就业失业登记、就业困难人员认定、小微企业高校毕业生社保补贴等高频事项提速50%以上，最长15个工作日完成。加强就业形势监测，建立就业重点目标任务周报、月调度机制，确保完成城镇新增就业任务目标。
推进“智慧就业”建设。探索政府购买基本就业创业服务成果形式，推进“智慧就业三公里就业圈”试点工作，将互联网+就业、线上招聘服务延伸到社区一线。增加高校招聘会发布信息、高校校园招聘会就业意向登记、云面试、云职业指导等功能，实现岗位信息和高校毕业生求职需求自动匹配，精准推送。
支持和促进高校毕业生来肥就业。出台《关于支持促进高校毕业生来肥就业创业十条意见》，从完善住房保障、支持来肥就业、强化创业扶持、扩大就业见习规模等十个方面，鼓励和支持高校毕业生在肥落户、就业创业，为高校毕业生提供持续、精准的就业服务。