中国网韵动安徽11月17日讯 近年来，安徽省明光市把打好精准脱贫攻坚战作为“一号工程”，坚持抓党建促脱贫攻坚，深入推行“一线工作法”，举全市之力打好打赢脱贫攻坚战，推动党建引领扶贫工程民生工程提质增效。
坚持夯实基础，在脱贫一线筑牢战斗堡垒。圆满完成2019年度17个乡镇（街道）党（工）委书记和5个市属党（工）委书记抓党建的建设工作述职评议工作，坚持“周督导、月提醒”，抽调15名党务业务能手对全市66个市直单位和17个乡镇街道扎实开展党费收缴管理、三会一课落实、年度党员发展、组织（民主）生活会、支部换届及党务公开等6项基层党务重点工作专项督导全覆盖。创建“红星村部”“红旗社区”24个，39个村居活动场所进行新建或改扩建，村级活动场所服务水平全面提升。设立第一批12个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地，以“基地+实训”模式对1089名支部书记进行全员轮训，推动村级党组织“站前台、唱主角”。选派12名技术能力强、理论知识丰富的科技特派员结对帮扶12个贫困村，依托市农广校、皖东实验站等平台，培训贫困劳动者252名，帮助146名贫困劳动者就业。
坚持激发活力，在脱贫一线激励干部担当作为。坚持向脱贫攻坚主战场选派精兵强将，有效破解扶贫一线人才不足、能力不够的问题。明确全市12个市直机关结对帮扶12个贫困村；12个贫困村选派驻村干部26名，其中，县处级领导7人。从73家市直机关单位中选派政治过硬的股级以上干部284名，充实到帮扶干部队伍中。持续开展“百名党建特派员下百村”行动，135个机关党建特派员到村履职，抓好村党组织标准化建设，推动精准扶贫，促进经济发展。从市直单位和乡镇街道选派128名干部，担任全市128个非贫困村扶贫工作队队长，140个有扶贫开发任务的村(社区)均选聘了村级扶贫专干，进一步充实脱贫攻坚力量。认真贯彻落实《安徽省脱贫攻坚一线干部激励关怀办法》文件精神，加大对脱贫攻坚一线干部表彰奖励力度，加大对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部提拔使用力度，树立先进获激励、优秀得表扬的鲜明导向，有力激发脱贫攻坚一线干部干事创业热情。2019年以来，30名工作在脱贫攻坚一线的党员获评全市“优秀共产党员”，107名工作在脱贫攻坚一线实绩突出的干部得到提拔重用。
坚持攻坚克难，在脱贫一线扶持壮大村级经济。制定《明光市关于进一步激励村干部干事创业的实施办法(试行)》，在全市135个村实施“一村一清单”项目化推进工作机制。开展村企联建“双引双促”行动，立足村情引产业，80个村与88家企业联建，其他55个村与76家企业已完成编配，目前，重点推进83个村与98家企业联建促集体经济累计增收528万元。全市企业、扶贫园区、合作社、家庭农场(大户)等152个主体，带动了940户贫困户发展特色产业，金桥湾现代农业产业园获批国家农村创新创业园区。围绕特色产业，因地制宜拓宽村集体经济发展路径和收益渠道，积极推行“党支部+X+贫困户”党建引领精准脱贫模式，发展艾草、甜叶菊、稻虾共作、绿豆等产业共计12万亩，累计带动了5720户贫困户脱贫，有力促进农村经济发展。