近年来，明光市积极开展技能脱贫培训，不断提升贫困劳动者就业创业能力，实现贫困人口稳定就业，巩固脱贫成果。
送信息送岗位促进就业。梳理汇总全市企业用工岗位需求情况，按月将最新企业用工信息通过基层公共服务平台等微信公众号、电视播放、短信推送、滁州公共招聘网等多种方式发布用工信息和招聘会信息，仅2020年，就先后将7000余个用工岗位信息推送至贫困劳动者，市扶贫办、人社局牵头组织园区用工企业开展线下贫困劳动者专场招聘会和行蓄洪区贫困劳动者专场招聘会，促进贫困劳动者就业。
强培训提技能稳定就业。围绕年度技能脱贫目标积极开展贫困劳动者技能脱贫培训，帮助贫困劳动者掌握一门实用技能，提高就业水平，拓宽就业渠道，5年以来，共计培训合格贫困劳动者1091人次，发放培训相关资金87.557万元，同时，对培训合格取得驾驶证（B照、C照）的贫困劳动者，每人定额补贴2000元，政策实施以来，共有680名贫困劳动者享受了驾驶员培训补贴136万元。
鼓务工开公岗兜底就业。鼓励贫困劳动者对在市内外务工就业，并按年度给予一次性就业补助500元激励政策。2016年以来，共审核发放居家就业补助4544人次227.2万元，审核发放外出务工就业补助11396人次569.8万元。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的有劳动能力和就业意愿的贫困劳动者，协助镇村开发保洁员、公厕管护员、光伏维护等扶贫公益性岗位兜底安置就业，建立台账，按月更新数据，动态监测。。2017年以来，共计发放人社部门扶贫公益性岗位补贴638人次，236.1万元。
建车间引企业吸纳就业。该市认真贯彻落实《关于全面推进就业扶贫驿站（车间）建设的指导意见》《关于印发<滁州市就业扶贫驿站（车间）认定和奖补暂行办法>的通知》和《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》文件精神，充分发挥就业扶贫车间带贫减贫作用。2017-2020年共通过认定就业扶贫车间6家，按季度落实车间就业贫困劳动者岗位补贴和就业扶贫车间补贴，鼓励企业大力吸纳贫困劳动者就业，同时，提升贫困劳动者内生动力，鼓励贫困劳动者通过就业实现稳定脱贫，2项补贴共计发放资金87.61万元。（阚绪照 常兆）