为加强村级后备力量的培育培养，切实为村级干部队伍建设提供坚强的组织保障和人才支持，怀宁县腊树镇扎实做好村级组织换届的调查摸底、分析研判工作，因村施策分类管理，为村级组织换届工作顺利推进奠定基础。
据悉，该镇通过与各村（社区）党组织书记一对一面谈、查阅资料等方式，深入了解13个村（社区）换届准备工作进展情况，逐村建立完善村情台账，切实做到底数清、情况明。并建立换届风险等级预判机制，聚焦软弱涣散村党组织整顿，明确整顿思路、研究发展路子、壮大集体经济，合力推进问题化解。
同时，该镇还实行后备干部人选资格联审制度，特别是村（社区）党组织书记、村委会主任换届人选培育对象，全面考察干部工作能力、工作作风、群众公认程度等因素，提前研判“一肩挑”和其他村“两委”人选情况，重点从本地致富能手、退役军人、青年党员中择优选拔能人作为村级组织换届后备人选，及时吸收到村班子中加强实践锻炼。
截止目前，腊树镇村级跟班锻炼后备干部15名，切实激发了村级后备干部队伍内生动力，为腊树镇的又好又快发展注入了新活力。（余丽丹、杨建）