中央把选派乡村振兴工作队员作为实施乡村振兴战略的重要保证，今年６月１０日第八批１２名选派干部全部到岗到位，潜山市黄柏镇“三举措”推动乡村振兴工作队的作用发挥，助力农业升级、农村进步、农民发展。
发挥镇党委“龙头”作用
乡镇党委是农村基层组织建设的“龙头”，黄柏镇充分发挥党委领导核心作用，强化使命担当，坚决扛起抓党建、抓治理、抓服务、促乡村振兴的时代重任。新冠疫苗接种工作中，党委书记率先接种，示范带头到位。黄柏镇党委对乡村振兴工作队队员，重点加强政治上关心、生活上保障和工作上支持，使乡村振兴工作队全身心投入工作无后顾之忧。党委的“龙头”作用激活了乡村振兴工作队的奋斗热情，工作队与镇村干部一道奋战在一线，黄柏镇在全市率先完成疫苗接种总任务，为黄柏镇筑起疫苗屏障作出了突出贡献。
抓住“人”这个关键因素
用好一个人，带好一个村。黄柏镇通过在基层一线择优培养一批带富能力强、善管理、会经营、懂农业、爱农村的村级组织领军人才队伍、通过产业发展大户的带动，通过乡村振兴工作队新鲜血液的注入，打破了“体内循环”。第八批１２人的选派干部本科以上学历百分之百，其中２人毕业于复旦大学、东南大学。新鲜血液的注入带来了朝气，更进一步拓宽了选人视野，延伸用人链条，增强了村级班子活力。
严明纪律，强化从严管理
要实现乡村振兴驻村工作队下得去、驻得稳、干得好，在充分保障各方面的同时，黄柏镇构建完善管理体系，成立领导小组，健全领导小组统筹管理、市委组织部统一管理、镇党委直接管理、选派单位协助管理的“四重管理”机制。强化日常考勤管理，乡村振兴工作队所驻村实行签到考勤制度。镇党委不定期开展巡查督查等各类形式考核，对于工作不到位的工作队员和驻村第一书记，适当开展谈话提醒，对于不胜任、不尽职的工作队员，予以召回撤换。
下一步，黄柏镇将着力推动健全党组织领导的乡村治理体系，将乡村振兴工队打造成一支农村带富“铁军”，将扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，力求好钢用在刀刃上，发展成果惠及更多群众。