一直以来，安徽省滁州市来安县公安局在县委、县政府和市公安局党委的坚强领导下，认真贯彻落实以人民为中心的新发展思想，探索为民护民“心”举措，业务工作和队伍建设呈现了良好发展态势，全局各类刑事案件同比破案上升64.21%，抓获网上逃犯40人，共查处各类交通违法行为112939起，交通事故死亡指数下降13.6%。全县未发生影响国家安全和政治稳定的重大敏感事件、暴力恐怖事件。队伍中先后涌现出了“全国优秀共产党员”李虎成、“全国网安监控工作成绩突出个人”顾海波、“全省公安机关建党100周年安保工作成绩突出集体”来安县公安局特巡警大队、“全省公安机关信访工作成绩突出集体”来安县公安局信访室、“全省研判追逃工作先进个人”辛锐等一批先进典型代表。来安公安用实际行动赢得了人民群众的安全感和满意度，让来者皆安成为现实。
一、“三个强化”锻造公安铁军，让人民放心
来安县公安局将“政治建警全面从严治警”教育整顿作为洗礼思想、锻炼作风、提升担当、强化能力的重要抓手，全力锻造一支忠诚干净担当的来安公安铁军。一是强化制度建设。分别从党建、服务群众、执法办案等基础工作入手，相继制定《中共来安县公安局委员会“第一议题”学习制度》《来安县公安局“一企一警”联系工作制度》《来安县公安局基层所队领导执法办案制度（试行）》《来安县公安局集体研究案件制度》等制度30余项,打造用制度规范从警行为、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。二是强化队伍建设。优化基层一线警力配置，将11名优秀同志提拔重用至各基层所队，投入167名辅警警力，落实“一村一辅警”“一社区两辅警”机制。11名所长兼职乡（镇）党委委员，61名社区民警兼任社区（村）党组织副书记或社区居委会（村委会）副主任，每月定期参加乡镇党委，社区居委会（村委会）工作会议，通报辖区治安形势，提出意见建议。调动村社区治安专干、网格员、来安义警等社会力量积极开展巡逻防控，实现群防群治。三是强化比武考核。积极参加省市比武，我局反恐办及陈鹏、吉昌虎两名同志在滁州市第二届公安系统警务技能岗位竞赛中登琅琊榜。相继开展信息研判追逃竞赛、公文写作、开展警衔晋升法律知识测试等内部多项比武。开展343人次的基本级分类达标考核，针对武器安全操作、92G手枪15米精度射击、1分钟跳绳、立定跳远四个科目，达标率82.1%，着力提升各警种专业技能和实战水平，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。
二、“三个深化”提升工作质效，让人民安心
来安县公安局聚焦职责主业，始终高悬利剑，严打犯罪，坚决履行好以实现政治安全、社会安定、人民安宁的为目标的“三安职责使命”。一是深化治安防控体系建设。打造新河城小区智慧安防小区建设。建设来安“情指行一体化”项目，打造一个数据集成融合、应急指挥、勤务管理、警情分析为一体的情指一体化实战平台。全力推动“前哨”系统布点和热点建设。利用智能手环绑定、音视频监控等技术手段，建成全覆盖、无死角、不间断的智能化巡控体系，变“人工巡查”为“智慧感知”。二是深化打击犯罪成效。继续保持对暴力犯罪的严打高压态势，强化命案攻坚。及时破获毛某云故意杀人案，张某涉嫌放火案，李某兵涉嫌强奸案，唐某勇涉嫌强奸案，八大类严重暴力犯罪破案率100%。严打电信网络诈骗，今年以来，我县电信网络诈骗破案16起，相比去年同期上升128.6%。7月6日，我局抽调精锐警力远赴云南昆明，成功打掉一个电信网络诈骗团伙，抓获犯罪嫌疑人86名，缴获作案手机132部、电脑112台、银行卡38张。三是深化道路交通整治。持续抓好道路交通安全管理。有力推进路长上路查隐患、抓整改，交通事故四项指数均同比下降。现有各级路长144名，交通管理服务站12个，交通劝导站19个，在全市率先完成了县域全覆盖。各级路长上路巡查23089次，发送提示函3402份，排查整改道路隐患133处。
三、“三个优化”延伸服务触角，让人民省心
来安县公安局紧扣民生导向，坚定不移走好科技强警之路，全力构建全覆盖、一体化高效便捷公安业务服务网。一是优化窗口服务。创新构建“来安县户籍档案电子云查询服务系统”，在各户籍窗口向群众提供全县户籍档案查询服务，让数据多跑路，让群众少跑腿。投放居民身份证自助设备13套，群众自主办证5000余张，落实24小时不打烊服务机制。打造“家门口的车管所”，陆续在全县11个乡镇派出所开通车管驾前台窗口，推进车管业务基层派出所“一窗办理”，率先在全市做到了交管服务站在各乡镇的全覆盖。二是优化社区服务。相继建立建阳、红桥、七里警务站8所，配备77名社区民警、167名村（社区）辅警，配备警用电动车150辆，24小时安排警力值守，开展接处警、治安巡逻、矛盾纠纷排查化解、居民身份证发放等便民利民工作，更好的解决了基层派出所参与社会治安防范难度大、跨度长，辖区群众办事不方便等问题。投入200余万元建设“治安基础工作任务管控中心”，实现基础数据常采常新、实时监管，切实解决影响和制约基础工作的突出难题。建立一支由老政法、老党员、老干部、老专家、老教师等组成的“五老”专业调解员队伍，围绕征地拆迁、劳资社保、邻里纠纷等滚动排查，有效排查化解矛盾纠纷1200余起，解决涉企农民工群体资金逾2亿余元。。三是优化营商环境。为全县202家规模以上企业全部配备联企民警，定期开展矛盾纠纷、涉稳风险、消防安全隐患和涉企违法犯罪线索摸排，帮助企业解决问题56个，获赠锦旗50面。打造高效便捷的服务体系，设立集车驾管、户政、出入境为一体的“长三角经济一体化建设绿色通道”窗口，为47人提供长三角一站式户口迁出迁入服务。建立全市首家“出入境管理综合服务站”，为汊河经济开发区4家企业、3名外国人提供便捷服务。（文：吴小培）