为加快农村基层人才队伍建设，更好赋能乡村振兴，潜山市黄柏镇党委着力选拔一批想干事、能干事、敢创新、能致富的村干队伍，打造政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的带头人队伍，建强支部堡垒，夯实村级发展基础。
一是选优配强村两委班子。黄柏镇下辖6各村稳步完成村“两委”换届工作，新任村“两委”成员平均年龄38.8岁，比上届年轻5.2岁，结构进一步优化，近年来累计选拔10余名村干部参加学历教育，不断提升干部履职能力；树立一批讲政治、有眼光、有威信、有品行的优秀村党组织书记典型，袁桂村党总支部书记徐宏应、陆河村党支部书记陈光彩分别获评2016年安庆市“优秀村党组织书记”和2021年安庆市“优秀共产党员”；将村级集体经济发展情况纳入村党组织书记抓党建述职评议重要内容，对工作成效明显的村书记，择优推荐为党委班子后备人选。
二是加强支部建设。以推进农村党支部标准化建设和党支部建设提升行动为抓手，建立镇党委班子成员联系村党组织制度，形成“月督查、季调度”工作机制，指导各村党组织制定年度工作计划，严格落实“三会一课”、主题党日等制度和“五议三公开两参与”工作法，同时选派1名班子成员担任驻村党建指导员，抓好党组织书记和党建专干“传帮带”。
三是注重发挥党员模范引领作用。鼓励各村党组织把党员培养成致富能手、致富能手培养成党员，通过帮扶引导、实践教学、政策宣讲等方式，换届中，吸纳7名致富能手进入村“两委”班子，在带头发展致富的同时带领群众共同致富，实现了一批党员干部由“思想先进”到“领富先锋”的转变，为村级集体经济发展夯实组织基础。（黄堃）