今年以来，芜湖市繁昌区结合线上线下系列招聘会、走访企业及就业困难人员等方式，多举措做好民生工程政策宣传，在总结2021年度就业民生工作的基础上，运用“练、打、管、守”助力2022年就业民生工程宣传工作。
“练”好基本功。1月中下旬，繁昌区人社局分管领导亲自带队前往各镇开展就业民生工程调研工作，为辖区内的保洁、物业公司进行公益性岗位政策解读，鼓励符合条件的企业开发公益性岗位为就业困难人员提供就业岗位。结合新春慰问活动，对特岗人员进行就业创业政策宣讲，勉励基层特岗人员继续强化理论学习和作风建设，发挥自己的专业特长，提升综合素质，倾心服务基层，为繁昌区就业创业工作多做贡献。
“打”好精准牌。由村居社保员协助辖区内群众从政务服务网、智慧就业服务网等平台申请办理《就业创业证》、公益性岗位补贴申请、灵活就业人员社保补贴、汽车驾驶员（B照）补贴等业务，节省群众准备材料时间。在政务公开网、微信公众号上公开各镇社保所、区直业务部门联系电话，便于群众电话咨询业务，严格践行“最多跑一次”要求，为民服务。
“管”好责任田。印制《繁昌区职业技能提升行动公共培训教材》并要求发放到所有技能培训学员手中，教材内容涵盖安全教育、法律援助、防范非法集资、食品安全等所有关乎群众个人切身利益的相关知识。要求培训机构、培训企业在完成培训工作的同时，还要做好安全生产工作，做好自身安全排查工作，排除安全隐患，从生产、消防各个方面，切实落实好各项安全措施和安全责任，坚决杜绝事故隐患。
“守”住警戒线。优先保障民生工程资金使用安全，严格执行阳光操作。对每一笔补贴资金从申报初审、实地核查、视频督查、电话回访、公开公示、群众监督等多个环节入手，构建多层次、立体式、全方位的监管模式，规范就业资金使用流程，避免任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生，强化培训补贴资金发放管理。（殷俊）