今年以来，霍邱经济开发区非公党建工作不断传来喜讯，年初，六安钢铁公司党建经验入选全省非公经济和社会组织党建工作典型案例，2月份，六安钢铁控股集团党委被授予全省非公经济和社会组织党建工作示范点（2021—2023年）。这是近年来，霍邱经济开发区党工委推深做实非公党建工作取得成绩的缩影。目前，霍邱经济开发区有省级“双强六好”非公企业2个，市级“双强六好”非公企业4个。非公企业党组织和党员发挥作用明显，党建工作的路子越走越宽。
抓组建、重覆盖，扩大党的组织影响。认真开展“百日行动”，摸排市场主体300多家，2021年新建非公党支部5个。目前开发区纳入平台管理企业42家，建立党组织15个（含联合党支部）。加大工会、妇联、共青团等组织覆盖力度，2021年新成立企业工会及工会小组22家、共青团组织4家、企业妇联及妇联小组12家，做到了群团组织全覆盖。及时配强党组织班子，指导六兴矿业等5家非公企业党组织完成换届选举，调优配强大昌矿业、六钢党委班子成员，引导党组织负责人与企业班子交叉任职，目前企业党组织负责人全部为企业的中高层管理人员。
抓机制、重帮扶，助推企业经营发展。组织领导到位。霍邱经济开发区党工委认真发挥“一线指挥部”作用，召开工委会议研究非公党建工作，制定开发区非公党建工作要点。构建“开发区党工委-非公企业综合党委-非公企业党组织”三级组织架构，设立非公企业综合党委办公室，不定期召开综合党委会议，专题研究讨论园区非公党建工作。党建指导到位。实体化规范化运作非公党建工作指导站，全区共有14名专兼职党建指导员，实现了区内非公企业党建工作指导员全覆盖。党建指导员结合党史学习教育、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育、“四送一服”等，指导企业党组织规范化开展党建活动，积极开展“问题帮办、助企发展”活动，收集企业困难和问题65个，已解决65个。政策支持到位。2020年以来，先后支持中小企业创业园成功申报市级返乡创业园，安徽省金日晟矿业有限责任公司霍邱县周油坊铁矿、六兴矿业成功申报国家级绿色矿山。积极支持六安钢铁控股集团申报8个延链项目。2021年，从非公企业中推荐14名同志作为各级“两代表一委员”、市县“两优一先”人选，推荐六兴矿业等党组织为县级优秀表彰对象。惠企服务到位。常态化开展“四送一服”活动，收集汇总企业困难162个，帮助企业解决生产经营中的问题162个。经费保障到位。建立非公企业党组织书记工作补贴制度，补贴标准每人每月100元，次年对年度考核称职以上等次予以一次性发放。建立奖励机制，对2020年度受到省“双强六好”表彰的六安钢铁公司、市“双强六好”表彰的六兴矿业公司党组织负责人发放1000元奖励。实施兼职非公党建指导员工作补贴制度。实行非公企业党费全额返还制度，2021年返还非公企业2020年党费9万多元。
抓提升、重示范，营造党建文化氛围。培育党建文化。指导六钢公司党委建设“红色熔炉”展厅、金日盛党委打造红色精神传承馆，成功培育为具备现场教学和典型示范功能、辐射功能带动周边的非公企业党建实训基地。六钢、金安、金日晟、六兴矿业等企业党组织在公司院内、生产厂区安装党建主题宣传标语，营造浓厚的党建文化宣传氛围。创建六安钢铁控股集团等党建微品牌4个。发挥先锋作用。结合指导企业开展技能比武、安全生产大练兵等活动，组织企业开展党员示范岗、党员责任区创建工作。六钢公司党委在部门、车间、班组设立“党员先锋岗”40个、“党员责任区”30个。实施“基业长青计划”，结合“双培三帮带”实施“导师带徒”活动，发挥党员在生产中的示范带动作用。金安矿业打造学习型、服务型、创新型“三型”党组织，坚持“三领一铸”即党建“领”航、组织“领”先、党员“领”跑，铸造行业“铁军”，组织党员开展“三比三亮”活动，试行党员积分制管理。勇于社会担当。区工委积极引导企业参与服务地方发展，积极履行社会责任。疫情防控期间，组建党员志愿者服务队参与疫情防控，非公企业组织党员捐款60240元，企业向社会捐款捐物达280万元。抓好复工复产。在抓紧疫情防控的同时，发挥企业党员先锋模范作用，设立党员先锋岗，参与企业疫情防控和复工复产，调动一切力量和资源，推动非公企业复工复产。开展慰问活动。春节、端午、中秋等传统节日期间，组织辖区内非公企业开展慰问活动，走访慰问困难职工、孤寡老人、退役军人以及烈士遗属。据统计，传统节假日期间，各非公企业送米、面、油和慰问金，共计约39万元。
抓载体、重管理，激发企业党建活力。搞好“三结合”，企业班组例会和党组织“三会一课”相结合、企业技术比武和党组织主题活动相结合、职工文娱活动和党员思想教育相结合，调动了党员职工参与组织活动的积极性。抓好“三培养”，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成中层以上干部。2020年以来开发区在非公领域发展党员110人，占2年发展总数的85.9%。做好“三引导”。引导党员职工在抓生产、促销售、技术攻关等方面创先争优。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情；引导“口袋党员”亮明身份，2021年以来，转入企业党组织关系的党员有28人；引导非公企业在企业员工招聘时同等条件下优先招聘党员职工。六钢公司党委每月为党员职工发放100元工作补贴，年底发放双份职工福利，提高了党员的自豪感和归属感。（霍邱县经开区供稿）