“感谢区人力资源和社会保障局给我们送来了13万元的就业稳岗补贴，稳定了我们的员工团队，实实在在地帮了我们一个大忙”，谈起烈山区实行的援企稳岗政策，万帮之星的负责人徐振风激动万分。今年以来，为应对疫情冲击，淮北市烈山区人力资源和社会保障局对在疫情防控期间保持正常经营，对不裁员或少裁员的批发零售业、住宿业、餐饮业、旅游业等企业，通过“免申即享”的方式按参保人数给予中小微企业2000元/人的稳岗补贴，最高不超过50万元。截止目前，已向79家企业，发放稳岗补贴98.8万元。
今年以来，烈山区人力资源和社会保障局深入落实援企稳岗有关政策和应对新冠疫情为中小微企业和个体工商户纾困解难若干措施，进一步支持民营经济发展，优化营商环境，在做好疫情防控的同时，以真招实招助企纾困解难，为企业平稳健康发展保驾护航。
“真金白银”援企稳岗。为促进高校毕业生就业，烈山区人力资源和社会保障局通过强化服务、拓宽渠道、搭建平台，确保高校毕业生高质量充分就业创业。对招用未就业的高校毕业生的中小微企业新并签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社会保险费的，按照1000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。中煤远大、科宝生物在近期吸纳高校毕业生稳定就业，区人力资源和社会保障局通过联系企业，查询社保平台，共计向企业发放一次性吸纳就业补贴6000元。对在辖区内企业稳定就业6个月以上、并缴纳社会保险的高校毕业生，发放3000元或5000元的一次性就业补贴，截止目前，共向5名毕业生发放17000元的就业补贴。
春节期间，为让企业生产有序、员工健康安全得到保障，确保全区就业局势总体稳定，针对非淮北户籍外来务工人员并在淮缴纳社保的春节期间留淮务工人员，通过企业申报，政府向符合条件的人员，按照每人1000元的标准给予补助。已向18家企业，发放稳岗留工红包47000元。通过向全区内中小微企业发放援企稳岗补贴，促进了中小微企业持续健康发展，为稳就业提供强有力支撑。
“真招实招”助企纾困。受今年新一轮疫情影响，辖区内企业招工引才渠道受限受阻，为缓解企业用工紧缺、人才紧缺问题，保障企业正常生产，烈山区人力资源和社会保障局积极落实一系列实招、硬招，帮助企业招工引才。通过开展“春风行动”、“四进一促”和“四送一服”等稳就业专项活动，开展政策宣传。借助现场招聘会和镇（村）电子屏、大喇叭等形式，打通政策宣传“最后一公里”。在举办线下招聘活动的同时，利用安徽公共招聘会，发布线上招聘会活动，目前已发布线上招聘会37场，发布网络招聘职位560条，发布网络招聘人数7001条，达成就业意向124人。举办线下“2+N”招聘活动4场，累计邀请市内和区内共112家企业和用工单位开展现场招聘活动，提供就业岗位3000多个，现场达成就业意向178人，为农民工等各类求职人员提供免费服务346余人次，动员本地企业吸纳农民工就业145人。为进一步支持全区民营企业发展，营造良好的用工环境，做好企业用工保障服务工作，区人力资源和社会保障局积极实施助企招工专项行动，帮助企业用工，缓解用工紧缺问题，共推荐企业用工2200余人，其中和晶科技500人。
为提高企业新录用人员的岗位技能，在帮助企业做好招录新员工的同时，并对接有资质的培训单位为企业做好新员工培训工作，提升员工上岗能力，为稳就业、高就业搭建优质服务平台。今年以来，烈山区人力资源和社会保障局广泛宣传，主动对接，走访联系企业，开展企业新录用人员岗前培训948人。淮北市锂动芯新能源有限责任公司由于生产订单的增加急需增加生产操作人员，在烈山区人社局的协调下新招录了100多名新员工，为让新员工提高专业技能，熟悉公司业务流程及企业文化，开展了为期8天的岗前技能知识培训。本次培训为新员工提供了学习与发展的平台，鼓励、支持了新员工的职业成长，希望参加此次培训的新员工，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随企业发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高。
“真心实感”就业兜底。为促进更多高校毕业生等青年群体提升就业能力、尽早实现就业，烈山区人力资源和社会保障局积极联系对接辖区内企业，多渠道募集见习岗位，广泛发布并向毕业生及时推送，积极引导推动更多用人单位开发就业见习岗位、承担就业见习任务，帮助毕业两年内的未就业高校毕业生和16-24岁失业青年实现就业。今年以来，共开发就业见习岗位94个，开发见习岗位94个，组织33人参加见习，2022年1-4月共发放见习补贴792361元，并做好见习规范管理，指导见习协议签订、带教制度落实、见习待遇保障相关工作。
为扎实做好全区失业人员和就业困难人员帮扶工作，区人力资源和社会保障局积极开展就业援助、搭建失业人员和就业困难人员服务平台，通过建立健全失业人员帮扶工作目标责任制度，以逐步落实各类优惠政策，全面落实社保补贴和岗位补贴，以确保全区失业人员、困难家庭下岗失业人员尽早上岗为突破口，为进一步做好失业人员再就业工作打下坚实的基础。建立低收入家庭、零就业家庭、残疾人及就业困难群体帮扶清单，指定专人负责，开展“一对一”帮扶。今年以来，帮扶失业人员再就业701人，失业人员在就业率达58.37%；认定就业援助对象127人，帮扶就业困难人员再就业110人，发放灵活就业人员社保补贴57.09万元，涉及困难群众185人。大力开发公益性岗位，推荐就业困难人员就业，按照就业困难人员就业需求量身定制求职计划，优先提供岗位、优先推荐录用，对通过市场化方式确实难以实现就业的，按规定利用公益性岗位托底安置，新开发公益性岗位212个，安置就业困难人员175人。完善长期失业人员就业帮扶机制，拓展技能培训、能力提升、困难援助等服务，促进实现就业。就业帮扶“久久为功”，相信只要深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就能调动社会各界力量共同努力，让更多的劳动者获得感满满。
烈山区人力资源和社会保障局局长徐梅梅表示，下一步，将抓早、抓细、抓实，推动政策落地落实，让广大市场主体尽早从中受益。（文/邓亚萍、祝祥龙）