近年来，宣城市绩溪县家朋乡致力于打造年轻化、有创新、有活力的干部队伍。2021年，家朋乡迎来90后乡干部12名，在村“两委”换届中选拔90后干部4名。面对这支充满希望的年轻队伍，家朋乡党委政府多管齐下，在思想教育、业务提升、实战磨炼等方方面面下功夫、出点子，帮助年轻干部迈好第一步。
在思想教育中坚守初心，持续巩固拓展党史学习教育成果，重温许家朋烈士革命精神，积极开展先进典型案例学习，筑牢年轻干部红色战斗堡垒，增强年轻干部精神领域建设，凝聚干部合力，壮大干部力量。加强廉政学习教育，清楚地认识到坚定理想信念是干事创业的基石，坚守廉洁自律是干部从政的底线。广大党员干部从自身做起，绷紧纪律之弦，自觉抵御歪风邪气等不良之风，为年轻干部树立正确的权力观、地位观、利益观，以实干精神弘扬“清正廉洁之风”。引导年轻干部常怀敬畏之心，常修从政之德，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正做到修身自律、怀德自重、清廉自守。
在求知进取中赋能加油，创新方式方法，在乡机关开设党史学习教育“午间课堂”“青年干部夜学班”，实现个人自学与集中学习、交流讨论、专题讲座、观看教育片等形式相互结合，为年轻干部提供互相交流、分享经验的平台。多次举办乡村振兴业务知识培训、疫情防控实操培训等业务培训班，不断锤炼年轻干部能力水平。充分发挥“传帮带”的优良传统，通过业务指导、现场操作、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导。
在攻坚克难中彰显担当，组织动员年轻干部在重难点任务中“揭榜挂帅”，在真刀真枪的实战中培养锻炼干部，号召广大老一辈干部当先锋、做表率，破除“躺平”心态，紧抓实干导向。积极帮助年轻干部复盘自省，找准病灶、检视病因、深挖病根，让年轻干部正视不足，在攻坚克难中逐步提升政治素养和履职能力。如今，在疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中，年轻干部众志成城、攻坚克难，已成了家朋乡为民服务、为党尽责的新生代主力军。
矢志建功新时代，勇立潮头逐浪高。从懵懵懂懂到游刃有余，半年来，在党委政府的培养教导下，家朋乡的新生力量已逐渐锻造了铁的肩膀、厚的胸膛。相信家朋乡全体青年党员干部必将厚积薄发，以奋楫争先的精神、披荆斩棘的魄力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于朝阳的崭新业绩。（图文/郑雪婷）