为坚定年轻干部理想信念，防止走向腐败深渊，黄山市歙县许村镇纪委加强对年轻干部教育的管理监督，搭建成长平台，淬炼年轻干部在思想上、业务上等尽快成熟，担当重任。
“五马”清风讲堂，奏响“警示曲”。举办“五马”清风讲堂，对年轻干部进行政治纪律、政策法规、廉政等方面的教育。通报典型案例反复提醒、反复教育、反复敲打警示教育年轻干部从违纪违法案件中吸取深刻教训，引导年轻干部拧紧思想“开关”，系好廉洁从政“第一粒扣子”，增强拒腐防变的定力。
谈心谈话会，奏响“底线曲”。“挫折、困难谁都有，谁都不能保证自己会一帆风顺。如何对待困境，一定程度上会影响年轻干部未来能否守住底线，行稳致远。”为此许村镇纪委召开年轻干部座谈会，了解年轻干部思想动态、工作学习，通过谈话把问题解决在萌芽状态，为年轻干部划红线、明底线、筑防线、长才干。
常学常做，奏响“前进曲”。许村镇纪委坚持以老带新、积极搭建年轻干部成长平台，开展业务培训，营造浓厚学习氛围让年轻干部尽快入门懂行，补短板、强弱项，打牢业务功底。每周一驻镇夜学夯实基础知识，丰富知识储备。开展驻村夜访访民情、听民意、解民忧，结合为民办实事组织年轻干部参加义务植树、清江清河行动、人居环境整治等活动提升年轻干部的综合素养。
许村镇纪委对年轻干部从严教育监督，抓早抓小、咬耳扯袖，确保年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事，培养出一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。（文/许村镇人民政府）