“今年村里帮我安排了禁烧巡逻员岗位，或蹲守在地头，或到田间转转，参加巡逻工作，宣传秸秆禁烧政策。村里还给我发工资，不仅充实日常生活，还能有一份收入，虽然有时候也感到辛苦，但是靠着自己的力气挣钱，心里也挺自豪的”。这几天，宿州市萧县青龙镇邱庄村的脱贫户邱庆玉每天都戴上红袖章，光荣的成为一名禁烧员。
实施乡村振兴战略以来，青龙镇邱庄村结合自身实际情况，积极探索新的发展模式，针对帮扶工厂、养牛大棚等固定资产形成村集体经济收入的60%用于开发公益性岗位，鼓励那些有劳动能力、劳动力薄弱的脱贫户积极参与。通过设置“秸秆禁烧岗位”，参与村内禁烧工作，凭借自己的劳动获得收入。既解决秸秆禁烧工作人手不足、压力大的问题，又避免了村集体收益一分了之的“泛福利化”现象，提升了一些困难群众发展致富的内生动力；让群众感受到党和政府的关怀，满足了群众希望为家乡建设做贡献的愿望。
截止目前，青龙镇已在全镇范围内实现秸秆禁烧网格化管理，累计开发秸秆禁烧公益岗200余个，划分43个责任区113个网格，每个网格应急物资齐全，做到工作责任和任务职责清晰。确保能够圆满完成秸秆禁烧防火工作。
“通过向脱贫群众提供乡村公益岗位，不仅充实了禁烧队伍，使夏粮生产安全得到保障，更有助于巩固拓展我镇脱贫攻坚所取得的成果，有利于全面建成小康社会，实现巩固脱贫攻坚成果与秸秆禁烧的双胜利，也为全面实施乡村振兴打下坚实的基础。”青龙镇党委书记徐佩说到。（文/张辉、陶胜男）