为切实巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴，今年以来，亳州市蒙城县马集镇结合工作实际，创新思路，采取多种举措不断加强对一线工作人员的管理力度，不断提升乡村振兴小组长的凝聚力和战斗力，使“小组长”在推进乡村振兴中发挥“大能量”。
优化结构，严格筛选。马集镇配备小组长的基本条件为政治可靠、乐于奉献、办事公道、群众公认、长期在村、身体健康、有正常履职能力。
加强培训，落实责任。马集镇要求乡村振兴小组长要熟知并宣传各项乡村振兴政策和措施，认真归纳一线常用知识和技能，确保小组长想干、能干、干得好，知道自己应该干什么、怎么干、干出什么效果。积极配合镇村完成脱贫户建档立卡、动态调整等工作，对项目的落实和资金运行进行管理、监督。
严明纪律，强化管理。镇乡村振兴工作站和村乡村振兴专干对小组长工作情况进行联合督查，严明纪律，强化对扶贫小组长的监督管理。对部分表现优异的小组长重点培养，对表现一般、责任心不强的小组长扣绩效工资。营造主动作为、争先进位的良好工作氛围，确保乡村振兴小组长充分发挥辐射带动作用，全面稳步提升脱贫攻坚质量。（文/修丽）