为了切实加强驻村帮扶工作队管理，更好发挥驻村帮扶工作队作用，今年以来，亳州市蒙城县马集镇通过狠抓四项制度，加强驻村帮扶工作队日常管理，确保驻村帮扶工作队帮扶扎实、成效明显、群众满意。
全面落实吃住在村制度。马集镇驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，马集镇党委每月对驻村帮扶工作队的到岗情况、工作实绩进行进行实地抽查，督查结果在全镇范围内进行通报，严禁走读现象，确保驻村帮扶工作队每月驻村时间不少于20天。
强化组织管理，确保驻村帮扶工作落实。马集镇根据上级相关文件，结合本镇实际情况，制定可行的管理制度，进一步明确驻村工作队的职责和要求，让驻村工作队下得去、蹲的住、干的好，严格落实驻村记实、日常管理、工作汇报、考勤记录、请销假等制度，有效遏制了“空挂”“虚挂”等现象，切实发挥其职能。
强化教育培训，确保能力提升。马集镇紧贴驻村工作实际，建立周一、周三、周五例会制度，全镇以脱贫政策、党建业务、乡村振兴等为培训内容，举办驻村工作队员业务培训班，力促驻村干部在干中学、学中干，切实提升工作能力。
强化督查，严肃工作纪律。马集镇严格要求驻村帮扶工作队遵守中央“八项规定”和党风廉政建设有关要求，自觉服从所在镇党委、政府管理。成立镇级工作督查组，按照纪律要求和管理制度，加大督导，对驻村工作队的工作开展情况随机督查，对在工作期间不在岗和工作不到位的要上报县组织部，以促进他们在村积极开展工作。（文/修丽）