“我们在这次‘进一步改进作风 推动高质量发展’活动中，认真梳理了当前烟草物流在高质量发展中存在的问题和短板，制定了切实可行的整改措施并纳入到年度工作目标中和绩效收入挂钩。这次活动的开展，充分发挥了党建的引领作用，扎实推进了党建与业务融合。”安徽省烟草公司阜阳市公司物流中心党员杨帆说道。
2022年以来，物流中心组织广大党员干部和职工积极营造全员干事创业的浓厚氛围，不断鼓舞干部员工积极投入到干事创业的行列中。此次活动的开展，为阜阳烟草物流高质量发展提供坚强的作风保障。
坚持问题导向，明确目标。进一步明确主要目标，有效解决制约物流工作高质量发展的瓶颈问题。建立月度经济运行分析运行机制，对物流运行指标进行对标分析，动态查摆问题和短板。针对梳理的问题有针对性地制定整改措施，制定了精益物流和物流运行管理定量目标和定性目标，并与全体职工的绩效收入挂钩，形成有效的奖惩运行机制。
层层压实责任，形成合力。物流中心党组深刻认识到当前在新起点上积极加强作风建设的重要意义，履行作风建设主体责任，党员领导干部示范带头，靠前指挥，将物流中心作风建设作为重要职责任务，各部门尽职尽责，密切配合，形成了改进作风建设的强大合力。
突出工作实效，真抓实干。党员干部以上率下，加强工作指导调研、认真排查、梳理分析短板弱项，并将配送一线员工的真实声音和诉求作为作风建设工作努力的方向标，拿出真招实招，解决了一部分当前物流配送和日常管理工作中的长期以来存在的堵点、难点和热点问题，将作风建设工作在企业生产一线深度融合到实际工作中，用实际成果迎接党的二十大胜利召开。（文/王云）