今年以来，亳州市蒙城县马集镇积极探索，充分发挥扶贫公益性岗位在稳定脱贫、防贫防返贫等方面的作用，坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，科学合理设置各类公益性岗位，吸纳收入较低户积极就业，增强农民增收稳定性和长效性。
切合实际，设置岗位。马集镇根据实际需求，针对年龄较大、文化程度较低、弱(半)劳动力且无法外出的脱贫群众开展摸底排查，广泛征求收集建档立卡户的就业意愿，由“输血式”到“造血式”转变。马集镇要求重点开发人居环境管护、保洁等公益性岗位。
健全制度，明确管理。马集镇根据上级精神，制定公益性岗位管理实施细则，明确岗位设置、安置对象、开发任务、选聘程序、奖惩机制和补贴标准。同时，强化考勤，明确工作量，严格考核，认真规范公益性岗位的管理。
强化引导，规范程序。马集镇及时公布公益性岗位信息和相关政策，有针对性的入户宣传。严格上岗程序，收入较低户劳动力在自愿的基础上提出申请，经村“两委”会议研究、核查、公示，最终确定人员名单。
马集镇镇公益性岗位从业人数共达300余人次。乡村公益性岗位既圆了贫困群众的“工薪梦”，又解决了部分因“缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”等劳动力的就业问题，使全镇的农村人居环境得到有效改善的同时，强力稳固脱贫成效，有力助推乡村振兴。（文/修丽）