今年以来，宿州市萧县刘套镇把巩固拓展脱贫攻坚成果作为重要任务来抓，全面强化防返贫监测帮扶工作，为充分发挥防返贫监测网格员的作用，抓实四项措施，全面加强网格员配备、培养、管理和使用，不断提升网格员的综合素质，打造一支过硬网格员队伍，推动巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作落到实处。
优化配备网格员。刘套镇严把网格员条件，基层网格员年龄原则上要在65周岁以下，从身体健康、公道正派、责任心强、群众基础好、长期在家居住的村民小组长、农村党员、创业致富带头人以及退休干部职工中遴选。经优化调整，全镇配备了160名网格员，其中村民小组长50名、党员26名、致富带头人44名、乡贤人士27名、退休干部13人，以上人员都会使用智能手机，学历最低为初中，部分网格员具有本科学历，此举优化了网格员队伍。
加强业务培训。刘套镇为了便于网格员学习，到户宣传政策，人手一本《网格化监测手册》。每月根据阶段性工作需要，镇村负责开展业务培训，围绕网格员工作职责、防返贫动态监测帮扶业务知识、相关到户到人政策、阶段性大排查工作进行培训。今年以来，刘套镇已培训1320人次，培训效果明显，提升了网格员的服务群众能力。
推行帮带培养模式。刘套镇通过“以老带新、以强带弱”的方式，帮助网格员提升能力、尽快进入角色。村两委、驻村工作队、振兴专干、小组长带领新任网格员入户走访排查，认真查摆、解决各类民生问题。师傅起到示范带头作用，努力帮出真本领，带出实干者，为乡村振兴提供人才支持。
强化管理考核。刘套镇明确专人对网格员进行严格管理，每月对网格员日常工作表现进行量化考核评分、评定等次，对责任心不强、工作落实不力的基层网格员及时进行调整。每月抽查网格员的履职情况，围绕网格员职责、防返动态监测帮扶业务知识、巩固脱贫政策进行抽查，根据抽查情况在全镇范围内通报批评，限期整改。坚持严要求、严管理，优进劣出，有效激发干事创业活力，切实打造过硬网格员队伍，助力乡村振兴。（图文/谢建国）