近年来，来安县新安镇一直致力于打造美丽乡村，加速乡村振兴。近日，滁州市万名人大代表助力乡村振兴集中履职活动（来安县新安镇）启动仪式正式开幕。活动指出，要积极引进高端人才，对本地青年大学生采取优惠政策，指导有意向的返乡大学生创新创业，完善乡村振兴人才培育、激励、评价制度，积极宣传黄本庆、江涛等成功人才引进事例。新安镇努力实现乡村人才济济一堂的大好局面，助力乡村振兴坐上“直通车”。
多方面引进来。活动指出，新安镇决定建立乡村人才振兴联席会议制度，树立长期战略眼光，力求与1家或以上的高等院校或科研院所合作，在本镇组建乡村振兴专家库、乡村振兴研究组等。目标在数年后提供给乡村创新创业人才50名以上、专业技术人才500名以上。引进来的战略将为新安镇乡村振兴带来深刻且长远影响，有了引进来的态度，更多人才才会进驻乡村，扎根乡村。
青年人留下来。在教育事业蓬勃发展的今天，每年都有数以万计的大学生从来安县走出去，为了吸引大学生返乡创业，新安镇筑巢引凤，持续提供政策帮扶，资金扶持，提供设施完善的毕业生创业孵化基地，并给予“优秀农村实用人才”评选奖励。其中，来安县新安镇黄坝村的黄本庆就是其中翘楚，他在2013年大学毕业后，决心回乡创业，带领村民走向致富之路，创办来安县黄本庆家庭农场，在经历数次的失败与挫折后，农场的业务越干越好，实现了产值的飞升。创业初期，各级政府的政策支持和技术指导令他受益匪浅，现如今，黄本庆已经成为种植能手，农场规模也扩大到了400余亩。
寻人才用起来。新安镇对已经做出贡献的乡村人才实施多方面的奖励制度，包括推荐为村“两委”成员和各级政协委员、人大代表与党代表人选。同时支持各大代表在乡村振兴中发挥自己的长处，为乡村振兴干实事。对乡村一级的年轻党员进行鼓舞，调动其在乡村振兴工作方面的积极性。建立领导干部联系乡村人才制度，让更多人才来到乡村的舞台上大放光芒。（文/王震乾）