近日，安徽省亳州市烟草专卖局修订全市系统党的建设工作“双百分”考核制度机制，进一步完善考核指标，优化考核模式，强化党建引领，促进党建与业务工作深度融合。
该局狠抓党建引领，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，以季度为单位，采取“日常互评共提升、季度考核查补缺、半年通报析优劣、年度考评兑奖惩”方式，兼顾定量考核和定性评价，赋予党建和业务考核分值各一百分，持续跟进对所属各基层党组织开展定期考核、评价和指导。同时，加强党建考核结果运用，对机关和基层考核领先的党支部分层面分别授予党建工作“流动小红旗”称号，充分调动基层党务人员工作积极性，持续发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。
此外，为确保党建考核的公平公正，该局建立了党建人才库，定期更新，每季度考核随机抽取，充分发挥党务骨干作用，确保党建考核工作高质量，以高质量党建促进高质量发展。（文/程强）