年初以来，宿州市萧县闫集镇聚焦乡村振兴重点工作，探索完善会议调度、入村督导、绩效考核的三项措施，确保各项政策落地见效。
会议调度盯进度。在推动工作落实中各项措施中，工作会议具有凝聚共识、明确方向、传导压力、促进落实的先天性优势。闫集镇在工作的不同阶段召开不同类型的工作会议，有力推动了工作进程。4月底至6月初，闫集镇开展了防返贫监测帮扶集中排查。此项工作规模大、任务重、要求高，为此闫集镇召开了不少于5次的专题工作会议，包括1次专题培训会，1次部署会，2次调度会，1次总结会。专题工作会议贯穿了排查工作的培训、部署、推动、总结全过程，有效保证了排查工作的顺利开展。
入村督导看成效。督导是检验工作成效的重要手段。闫集镇乡村振兴工作站根据各村上报的办理小额信贷意愿名单，组织专人下户调查核实。在考核评估反馈问题整改工作中，闫集镇乡村振兴工作站对11个行政村进行了全覆盖督导，现场反馈问题，限定整改时间。并随机下户查看，重点关注三保障及饮水安全问题、户家卫生、户档资料等。
绩效考核重奖惩。为了激发村干部干事创业热情，规范考核程序，兑现奖惩，闫集镇自今年起出台了《村级季度考核办法》，其中将乡村振兴赋值一百分，仅次于党建分值，体现了乡村振兴工作的重要性。一季度的乡村振兴考核中，将网格员管理、信息监测、产业项目、光伏、就业、小额信贷等重点工作逐项纳入，向各行政村明确了工作重点。目前，闫集镇二季度村级考核工作已接近尾声。从反馈结果来看，季度考核的开展后，村干部干事的热情有了明显提升，镇级部署各项工作更顺畅开展，村级各项工作有了长足进步。（图文/殷铁路）