近年来，亳州市蒙城县篱笆镇紧抓秸秆禁烧和环境整治工作，不断精准对接脱贫群众生产生活实际，加强对乡村公益性岗位的管理，助力乡村振兴工作提标升级。
精准施策，按需设岗。篱笆镇严格按照人社部门政策要求，根据实际需求申报保洁员、护塘员、护路员等公益性岗位。经过个人申请，村委“两委”会评议，公开选拔有劳动能力、有就业意愿的脱贫户，按照就近原则，为其安排熟悉的禁烧网格执勤点，让扶贫公益岗发挥功能、提升效能。
社区管控，以岗定责。对各村公益性岗位禁烧、环境整治和防溺水人员划定工作区域，开展动态化管理。该镇人社所和各村采取不定期暗访、定期督查相结合的方式，对值班人员在岗在位情况进行核实，把责任心强的人员选上来，把不服从管理、不履职尽责的人员进行及时调整或辞退。
就近就业，稳岗增收。通过统筹调度，精细安排，把公益性岗位与秸秆禁烧、环境整治相结合，把乡村公益岗位送到脱贫户家门口，助推秸秆禁烧和环境整治当前重点工作的落地实施。落实工资按月发放，不断地为公益性岗位人员增加收入，助力乡村振兴提质增效。（文/陆理想）