公益性岗位是乡村振兴建设中不可或缺的力量。今年以来，亳州市蒙城县岳坊镇葛寒寨村在管好、用好公益性岗位上多措并举，落实好再就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，为脱贫群众解决就业，增加收入。
精准开发。葛寒寨村通过走访排查，了解脱贫群众实际岗位需求，对有劳动能力的未务工人员建立清单台账，及时掌握务工动态；同时精准掌握外出务工人员返乡意愿和信息，加大用工信息收集整合力度。针对家庭突发严重困难、存在致贫返贫风险、无业可扶等就业困难人员，实施个性化帮扶。通过开发保洁员、护塘员、村级公益性岗位，帮助他们在“家门口”稳定就业，实现增收。
科学分配。根据葛寒寨村辖区各自然村民小组以及街道的地理位置、人口总量、就业需求等实际情况，充分考虑贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力特长及其意愿，分配公益性岗位，切实解决了无法外出人员、零就业家庭等就业困难人员的就业需求。每年根据实际情况进行动态调整，切实把村级公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的多面性全能化队伍，为共建美好家园、推进乡村振兴贡献力量。
完善监管。葛寒寨村“两委”通过制定《村级公益性岗位日常管理考核办法》，与公益性岗位人员签订劳务合同，实行每日签到考勤，落实考核制度，做到工作任务、职责、区域、标准四明确；同时，定期开展集中培训和工作指导，使每个公益性岗人员知道“干什么、怎么干”，提升责任意识和劳动技能，从而有效激发脱贫群众自身动力。通过公益性岗位劳动增加收入，改善生活状况。（文/戴桂花、杨越桐）