为促进就业创业工作，涡阳县牌坊镇通过打好“三张牌”，提高就业服务时效，提升就业质量，增强就业温度，推动全镇就业水平再上新台阶，推进就业创业提质增效。
打好“网上服务”牌，提高服务实效。为了掌握本镇就业人员就业状态、就业意愿，为就业人员提供精准服务，牌坊镇建立就业人才库，分门别类，精准登记在册，在完成实名登记工作后，建立就业服务微信群，根据就业人才求职意向及其对岗位需求种类、薪酬待遇等方面的需求，通过招聘网职位查询、条件筛选以及人职匹配等方法，为就业人员进行岗位推荐。通过微信群、朋友圈、抖音等网络形式向就业人员推送岗位信息，极大缩短了线下服务的时间，提供网络就业服务同时，根据不同对象服务需求差异，提供个性化服务措施和解决方案，提高了就业服务实效。
打好“创新创业”牌，提升就业质量。牌坊镇充分发挥“双创”特点，积极引导就业人才灵活就业和高质量就业，以创促就，让创新创业成为就业人才就业的重要通道。一是强化创新创业载体建设。建立“创业培训—创业基地—实践平台”四级联动的“双创”平台体系。着力提升就业人员的创业就业能力。二是深挖新产业新业态的就业机会。紧跟直播电商发展趋势，根据就业人员资源禀赋，开设网络营销与直播电商专业等新业态技术培训，牵头成立“武家河电商中心”，整合优质资源，培育电商创业项目。三是强化就业人员就业创业培训服务工作。激发、鼓励就业人员创业意识和创业精神，根据乡村振兴人才需求，开展特色种养殖技术培训10余场次，培训就业人员50余人。
打好“暖心帮扶”牌，增强就业温度。牌坊镇“稳就业、保就业、促就业”并重，完善就业帮扶促进机制，持续关注不同群体的就业动态，做好就业信息跟踪工作，为就业人员提供精准的“下沉式”服务。一是实行“党建+就业”帮扶活动。根据就业困难、家庭困难等情况，组织党员进行就业帮扶，每位党员至少联系一个就业人员、提供一次就业咨询、推荐3个就业岗位，全力保障就业人员就业。二是全过程组织开展暖心指导促就业系列活动。组织线上+线下就业招聘，服务、引导、促进就业人员早就业、就好业。三是发挥政策性岗位吸纳作用。多渠道开发基层岗位，鼓励大学毕业生报考基层党政机关和事业单位的就业岗位。四是加强征兵宣传，动员大学生毕业生参军入伍。（文/燕玮）