就业是民生之本。为进一步激发脱贫群众内生动力，全面提升村容村貌、助力乡村振兴，来安县汊河镇按相关文件精神，组织开发环卫保洁、秸秆禁烧、疫情防控宣传、人居环境辅助等公益岗位，用于安置有劳动能力和就业意愿的建档立卡脱贫户就业，最大限度发挥人员效能。
按需设岗。汊河镇结合镇村工作需求，合理开发公益岗位。及时发布岗位信息，按照“公开、公平、公正”的原则，通过公开招聘的形式，选拔聘用合适的公益岗位人选。
申报岗位补贴。汊河镇根据公益岗位的职责任务、工作量等，确定各岗位的劳动报酬标准，对符合申报条件的人员，及时申报500元/月的岗位补贴。
加强监管。汊河镇建立长效监管机制，规范日常考勤监督，动态管理公益岗位人员，不定期对公益岗位人员在岗情况、履责情况进行监督检查，并明确乡村振兴专干负责公益岗位日常管理。同时，建立考勤台账和监督台账，对出勤较差、履职不到位的公益岗位人员，进行批评教育；对擅自离岗、实现其他途径就业、不能胜任岗位工作职责、人岗不符经指出后不服从管理的公益岗位人员，立即终止其劳务合同，及时变更核减岗位和调整人员。
截至目前，汊河镇已开发公益岗位：保洁员47人，秸秆禁烧员14人，人居环境辅助员5人，疫情防控宣传员1人。帮助脱贫群众实现了家门口就业、促进增收，为乡村振兴注入了新活力。（文/汊河镇人民政府 王娟娟）