近年来，来安县张山镇紧紧围绕加强基层党组织书记队伍建设，建立“选、育、留”一体的“领雁计划”，锻造乡村振兴“主心骨”，全面激活乡村振兴“源动力”。
多渠道灵活“选”人。采用灵活的选人用人方式，面向优秀村干部、致富能手、退役军人党员、乡贤能力等，把能助推村集体经济发展壮大、能管好农村基层党员队伍、能发动和依靠人民群众共谋发展的人员作为重点培养对象，纳入农村党组织书记人才储备库，逐级建立农村党组织书记培养链，壮大懂农业、懂农村、爱农民、有本领的干部队伍。
全方位多元“育”人。实施“培优带头人”计划，坚持每年举办专题培训班，采取案例式教学、观看电教片、典型经验介绍、座谈讨论相结合的方式，对农村党组织书记进行集中培训，提高农村党组织书记履职能力。注重发挥典型带动作用，建立互学机制，通过交流研讨会等形式加强学习交流，促进共同提高。
激励式关爱“留”人。不断健全完善激励保障制度和关心关爱机制，有效实现农村党组织书记“拴心留人”。一方面，落实农村党组织书记工资待遇和生活补贴制度，帮助消除后顾之忧，扎实安心工作，另一方面，建立常态化评选表彰制度，定期对优秀党组织书记进行表彰奖励，发挥典型带动作用。同时，定期对农村党组织书记开展走访慰问、健康体检和谈话谈心等活动，不断激发农村党组织书记的政治责任感和工作热情。（文/来安县张山镇信息站）