为持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，来安县水口镇持续做好乡村公益性岗位工作，结合实际合理开发利用乡村公益性岗位，实现农村贫困劳动力就地就近就业和稳定增收。
按需设岗。各村根据实际情况，明确公益岗数量、岗位名称及劳务范围。严格按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”的原则，科学开发保洁员、秸秆禁烧员等多个岗位，满足困难群众的就业需求。
培训赋能。对公益性岗位职责、管理制度及工作要求进行详细解读，使新聘用的公益性岗位人员明确自己的职责，认真履职尽责，服从统一领导和管理，充分发挥公益性岗位人员作用。
优化考核。每月依照上岗签到表及在岗工作情况进行考核，按考核登记发放补贴，实行常态化监督与考核工作，充分发挥和调动公益性岗位人员积极性，激发群众内生动力。
明确责任。镇纪委、乡村振兴办不定时以电话或走访的形式进行抽查，对“轮流上岗、冒名顶替、人岗不符、虚设岗位”等现象，坚决予以取缔，对骗取、套取岗位补贴的，坚决追回，确保全镇乡村公益性岗位开发管理工作严格按照政策规定精准、规范、有序运行。
目前，该镇实际在岗公益性岗位57个，今年以来发放补贴19.8万元，促进贫困劳动力通过自身劳动增加收入，有效巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴发展。（文/王瑶）