天刚放亮，59岁的萧县新庄镇沟头村村民普修先戴上手套，穿上保洁马甲，骑着电三轮车前往沟头村大队部，开始了一天的工作。“我每天早起打扫沟头村大队部院子和办公室卫生，八点多就能收拾干净，傍晚再修剪一下风景树，活不累，每个月还能领着补贴，也不耽误回家收拾家务，可别提多高兴啦！感谢政府为我提供了就业岗位！”普修先笑容满面地说到。
今年以来，新庄镇坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，沟头村从乡村振兴工作实际出发，为有效解决部分农户因疫情未能及时外出就业的难题，积极开发公益性岗位，带动脱贫人口、监测对象实现稳定就业，增加低收入家庭收入，为乡村振兴“添砖加瓦”。
为充分发挥好公益性“小岗位”在巩固脱贫攻坚成果和助力乡村振兴中的“大作用”，沟头村建立健全公益性岗位相关管理制度。明确岗位职责，工作性质、工作内容、工作地点、薪酬待遇等内容。实行考勤、考核台账管理。对于“一人多岗”或者实现转移就业的人员，每月上报镇上进行更换，杜绝挂岗、替岗、空岗的现象。对公益性岗位人员形成制度化、常态化的管理，保持公益性岗位规模总体稳定。表现突出的适时给予表扬，做到有效激发其内生动力和积极性，保证公益性岗位有岗、有位、有事、有为，让公益小岗位，发挥大能量，为美丽生态宜居乡村建设和乡村振兴注入新活力，助推乡村振兴提档加速。
公益岗的设立有效促进贫困户转变“坐、等、靠”的落后思想，既带动脱贫户用自己的双手致富，又能改善村民居住环境，为建设美丽乡村、实现乡村振兴共同努力。（文/李瑶）