今年以来，萧县刘套镇坚持把做好公益性岗位管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，促进农户就地就近就业，稳定增收，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。
按需合理设岗。为发挥公益性岗位“稳就业、兜底线”的作用，刘套镇以村为单位，开展适龄劳动者情况摸底调查，重点关注脱贫人口、监测对象，按公益性岗位的聘用条件优先聘用弱劳动力人口。同时，结合日常工作需要，合理开发公益岗位，帮助有就业需求的劳动人口在家门口实现就业。截至目前，各类公益岗位共计277个，其中保洁员83个，防溺水岗61个，互助岗59个，生态护林员32个，巡护员12个，村级活动场所保洁岗10个，环保监督岗9个，乡村道路专管员5个，光伏电站维护员3个，保安人员3个。
加强监督管理。刘套镇按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，进一步规范公益性岗位动态管理。加强对村公益性岗位人员的日常考勤和考核，由各村按月考勤，并分季度、年终进行考核，对考核过程中因工作履职不到位及考核不合格人员及时进行调整。同时，重视日常监管，社保所建立公益性岗位人员信息台账，每月不定期到村开展村公益性岗位核查工作，保证在岗人员的真实性。今年以来，该镇已优化调整公益性岗位2人，确保人尽其用，岗尽其责。
落实保障措施。刘套镇按照公益性岗位补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。同时，为公益性岗位人员购买意外伤害商业保险，切实解决岗位人员后顾之忧。全镇现有的277个公益岗位，按公益岗类型和补助标准，帮助277户每月增收400-600元，实现脱贫户就地就近就业和稳定增收，不断巩固脱贫攻坚成果，促进乡村振兴。（图文/刘套镇人民政府 谢建国）