为扎实做好农村发展党员工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，六安市金安区东桥镇认真落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，注重“优结构、强培训、严管理、压责任”，积极探索发展党员四步工作法，不断规范农村发展党员工作，有力提升发展党员工作质效。
拓宽“源渠道”，筑好“蓄水池”，激活党员队伍源头活水。镇党委合理制定发展党员年度计划，在控总量中优结构，向大专以上学历、35岁以下人员倾斜，加大从产业工人、青年农民、优秀人才中发展党员力度，真正把各条战线、各个领域的优秀分子吸收到党内来，切实做到择优发展、提高质量、优化结构。各党组织充分利用春节、“五一”、国庆等人员相对集中、党内活动氛围浓厚的时间节点，精准摸排农村大学毕业生、致富能手、乡贤人士，建立镇村二级青年人才信息库，开展“集中申请入党”活动，变“等上门”为“领进门”。结合疫情防控、人居环境整治、产业发展等重点工作，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实党员后备队伍。近年来，全镇累计吸引300余人向党组织靠拢，其中“疫”线递交入党申请书60余人，企业生产工人35人。
搭建“练兵场”，注入“生长剂”，加强后备队伍教育培养。建立联系帮带机制，由党支部明确支部委员、老党员等两名正式党员联系帮带一名入党申请人，通过常态化谈心谈话，了解其学习、工作和生活情况，引导入党申请人端正入党动机，及时纠正苗头性、倾向性问题。要求入党积极分子、发展对象积极参加党支部“主题党日”活动和镇党委举办的集中教育培训班，定期组织参观红色基地、观看红色影片、接受廉政教育，加强日常教育培养，提升党性修养。将疫情防控、乡村振兴、文明创建、人居环境整治等一线重点工作，作为培养锻炼党员后备队伍的“主战场”，将其纳入村级志愿服务队，结合村级重点工作开展各类志愿服务活动，并将开展情况纳入发展党员培养教育考察重点内容。近年来，东桥镇在疫情防控、防汛抗旱等一线发现确定重点培养对象45名，发展党员32名。
把好“入口关”，上好“第一课”，永葆党员队伍纯洁先进。坚持把政治标准放在首位，将发展党员联审机制“关口前置”，对入党积极分子提前把关，书面征求纪检、政法、公安、法检、计生等相关职能部门意见，把不符合标准条件的坚决挡在门外。进一步规范入党程序，建立健全和严格执行推优制、培训制、票决制、公示制、备案制等系列发展党员制度，形成环环相扣的程序“链”条，下发《发展党员工作流程图》，举办基层党务工作者业务培训，明确发展党员重点环节和重要步骤，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。做实预备党员谈心谈话制度，由镇党委副书记、党建指导员、组织委员组成三人小组对支部新吸收预备党员进行逐人谈话，进一步了解其入党动机、学习工作生活以及党员作用发挥情况，并就如何争做一名合格共产党员提出要求。
架起“高压线”，筑牢“防火墙”，严明发展党员责任追究。建立镇党委书记、组织委员、村党组织书记、党务工作者发展党员工作责任清单，明确责任目标，强化责任倒查，严肃问题追究。坚持把发展党员工作作为党组织书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容，压紧压实基层党组织书记第一责任人职责。采取随机抽查、明察暗访等方式，每季度开展一次发展党员专项督查，一经发现“人情党员”、“带病入党”等问题，要求基层党组织举一反三、立即整改到位。严肃发展党员工作纪律，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题。近年来，在全镇十八大以来农村发展党员违规违纪排查整顿工作中，对1名村书记进行诫勉谈话，8名党务工作者进行批评教育。（图文/程华秀）