今年以来，旌德县兴隆镇为贯彻落实县委“1136”工作思路，坚持将党建引领贯穿到招商引资、项目建设、目标跟踪全过程中，引导广大党员干部培养重商亲商的服务理念，广揽才、畅渠道、优载体，为兴隆镇“双招双引”工作积蓄蓬勃的发展动能。
新春访谈，共商发展大计。欲先招商引资，必先招才引智，该镇为凝聚乡贤才智，汇聚人才力量，特邀请在外成功人士、企业家共聚一堂，召开新春恳谈会。会上，镇党委副书记、镇长对兴隆镇镇情和2022年全镇经济社会发展情况进行了详细介绍，镇党委书记介绍了2023年发展思路和建设任务，众乡贤围绕兴隆经济发展形势、项目建设方向、营商环境优化等方面谈感受、提建议，贡献自己的智慧，并表示愿意为家乡的发展贡献出自己的力量。
制定方案，明确战略方针。以“抓招商、领任务、齐上阵”为工作路径，制定全镇2023年度招商引资工作实施方案，成立5个招商分队，由镇、村党员干部组成；坚持党管人才方略，建立含企业经营管理人才、高技能人才、党政人才等55名兴隆籍在外优秀人才库，聘任他们担任信息专员，以商引商、用才揽才；发动力量全员招商，在招商引资的发展大道上没有旁观者，每个人均需围绕全镇产业发展动态提供招商线索和目标企业，宣传好招商工作先进案例，镇党委也会对招引项目贡献较大的分队和个人给予重奖。
业务培训，提升能力水平。为培养全镇党员干部重商亲商的服务意识，提升招商队伍的业务能力。镇党委书记将自身的工作经验总结教授给每一个党员干部。大到兴隆的经济发展形势，细到会见接待的礼仪。既向大家详细介绍了过往招商的一些成功经验做法，也点出了项目建设中的重点要素。通过培训，虽然不能确保每一位干部都能成为招商工作的行家里手，但在大家心里都树立起了重视招商、服务企业的理念意识，也为优化镇域营商环境、进一步加大招商引资力度打下了坚实基础。
接下来，该镇还将深入强化要素保障，在用地、用能、用工、环境容量等方面加大资源要素统筹力度，加强政企对接，为企业解决好开工建设中遇到的难题，盘活好闲置工业用地和闲置厂房，帮助企业解决好用工需求，为项目的落地提供有力保障。（文/刘峰）