近年来，肥东县陈集镇围绕提升村干部业务水平和服务能力，聚焦全员覆盖、实际需求、培训成效，着力推动村干部教育培训提质增效，打造一支思想政治过关、素质能力过硬、年龄结构合理的村干部队伍，为乡村振兴夯实人才保障基础。
聚焦全员覆盖，拓宽培训渠道。做好“线上+线下”，充分发挥镇级党校教育培训主阵地作用，围绕党的二十大精神、乡村振兴两个主题，开展专题培训班5期，覆盖村干部450余人次。用好电教远教课堂资源，通过腾讯会议、钉钉等APP开设“云课堂”，集中组织社区干部“掌上学”，2022年以来“云课堂”共授课17次，参训村干部1400余人次。实现“课堂教学+现场体验”，结合乡镇实际，与合肥师范学院、肥东县委党校、晶科能源（肥东）有限公司等院校、企业合作，精心邀请专家学者、党校讲师、重点行业部门领导10余名，以研讨式、案例式等教学方式开展授课。目前，集中培训2期覆盖70余人次。结合县内红色资源、特色种养殖基地，打造现场教学精品路线，组织村干部30余人次，前往渡江战役纪念馆瑶岗总前委、张集乡黄疃庙战役纪念馆、桥头集镇雾耕现代产业园等地，现场实地观摩，示范带头“教”，上手主动“学”，增强现场教学的吸引力和感召力。
立足需求实际，配优培训内容。“及时雨”学而有用，及时跟进学好“思想理论课”，切实夯实思想理论根基。按照“需什么、教什么”原则，优化培训内容采取“大课堂+实践基地+合作社”模式，乡镇与人社、农技等部门联合开办种养、加工、维修技能培训班，2022年以来，举办农村集体经济组织业务、农村宅基地审批建设、食用菌种植加工等“实用型”培训班6次。“借山石”拓宽视野，做好发达地区外出“学”、乡镇站所跟岗学，积极选调7名优秀村干部“走出去”，学习县内先进乡镇基层党建、产业发展和“三务公开”等成熟经验和先进做法。抽选村干部到乡镇站所跟班学习，参与信访维稳、耕地保护、秸秆禁烧等重点工作，进一步提升能力水平。目前，已抽选42名村党组织书记和6名社区干部到镇站所跟岗学习。
紧盯培训效果，提高培训实效。管理出真招，常态化上好“廉政课”，加强全过程跟踪管理，实现“一人一档”，将培训期间表现、培训考试情况、心得体会等纳入到“村干部培训档案”中，作为落实相关待遇重要参考和依据。镇组织办会同镇纪委，对教育培训情况进行检查，对参加教育培训不积极、不认真的个人责成整改，并通过适当途径进行通报。比拼添动力，组织村党组织书记开展“擂台比武”，全镇7名党组织书记同台晒成绩、比作为，评比结果作为村党组织书记年度考核、村干部履职绩效发放的重要依据，进一步激发村干部干事热情，营造比学赶超、创优争先氛围。（文/贾航）