近年来，来安县舜山镇多措并举持续推进村医队伍建设工作。
制定优惠政策，增加生活补助。号召广大青年医学生投入到乡村地区的医疗卫生工作中，为乡村医生队伍注入新鲜血液，带来最新技术，保证乡村医生队伍的长期健康发展。
简化工作系统，专人负责专事。将公共卫生服务考核简单化，将村医从繁杂的各项事务中剥离出来，潜心投入到医疗卫生领域，为乡村村民的身体健康保障和乡村医疗卫生事业的发展做出更大贡献。
加快职业进程，加强在职教育。采用更加人性化、高效化、多样化的培训模式为村医提供更多上级医疗卫生机构的进修机会，解决村医普遍医疗水平较低、知识结构老化的问题。
提高养老待遇，解决生活难题。针对年满60周岁的乡村医生，采取多种方式提高乡村医生养老待遇解决好老年乡村医生的保障与生活困难问题，以稳定并壮大乡村医生队伍。（文/舜山镇人民政府）