近年来，萧县张庄寨镇紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把干群动员起来，发挥基层党建的引领作用，扎稳基层党建“底盘”，将组织优势转化为发展优势，为乡村振兴赋能。
建强支部堡垒，把党员组织起来。抓好班子。以村“两委”换届为契机，选优配强村“两委”成员115名，书记主任全部“一肩挑”。村“两委”成员中，35岁及以下30人，占26.1%；大专及以上文化程度60人，占52.17%；村书记平均年龄46岁。管好党员。实行党员分类管理，“设岗式”管理无职党员，围绕环境整治、基层治理、矛盾调解等工作，设置政策宣传、文明新风等岗位，推动无职党员履职践诺。“跟踪式”管理流动党员，通过网络媒介发送学习内容，定期告知支部近期主要工作，并在其返乡时通知参加组织生活，进行“集中补课”。“暖心式”服务困难党员，结合秸秆禁烧、为民服务“送到家”等工作，对生活困难、老弱病残等党员进行全面摸排，开展党员“1对1”结对帮扶活动。创新示范。搭建以镇快件转运中心为核心，15个村党组织为中心，N个村级快递网点为支点的“1+15+N”组织网络，确定230余名党员网格员担任乡村快递员，建成2公里服务派送圈，代送快递2万余件。创新打造集党员教育、政策宣传、直播带货等功能于一体的网络直播间，并加强与快递企业合作，积极打通快递上行渠道。
积蓄源头活水，把人才凝聚起来。建好人才台账。组织各村摸清本村在外名人、务工能人底数，对在外创业人才、知名人士进行摸排，多方收集在外人员发展情况、联系方式、回归意愿以及投资信息等，完善人才信息台账。坚持以业聚才。定期组织召开座谈会，集思广益，引导在外人才为全村乡村振兴献计献策献力。推深做实“万企兴万村”工作，用好“企”字力量，引导该镇30余家企业充分发挥自身企业优势解决了600余户农户就业及销售难题。培育本土人才。深挖细找盘活乡土人才，注重发掘一批“田秀才”“土专家”，围绕产业技术指导服务、品种技术引进推广、技术瓶颈集中攻关、本土人才培养帮带、农业产业功能拓展等方面开展技能培训和技术服务。
激发内生动力，把群众动员起来。改进帮扶模式，发挥群众“自主性”。整合县乡村三级科技特派员力量，主动深入田间地头“把脉问诊”，开展安全生产宣传、农技推广示范和服务等，解决群众生产发展“疑难杂症”，提升产业发展质效。创新利益机制，构建共赢“共同体”。16个村（社区）推深做实村党组织领办合作社，将党组织政治优势、组织优势与合作社经济优势、群众能动性深度结合，共集约土地约1.4万亩，带动村户增收约2200余万元，实现风险共担、效益最大。采取激励措施，表彰群众“身边人”。常态化开展“最美庭院”“好媳妇好婆婆”等各类评选活动，弘扬先进、鞭挞后进，形成了从“要我干”变成“我要干”，从“逼着干”变成“比着干”，不良陋习得到遏制，民风持续向好。（文/王姿涵）