近年来，肥东县响导乡注重增强党员教育管理的针对性和实效性，从党员日常管理、组织生活、发挥作用等方面，积极探索党员差异化规范化精细化管理机制，搭建党员队伍作用发挥新平台，提升基层党组织的凝聚力与战斗力。
“差异化”管理，规范党员分类定责。响导乡按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，做好党员的精准识别与严格审核工作，将党员分类建立工作台账。精准施策区别对待工作，将在职党员、流动党员、年老党员、普通党员纳入不同管理机制。建立在职党员台账，强化在职党员身份认同，促进在职党员积极践行党员的行为准则和具体要求。引导无职党员结合自身特长主动认领岗位，合理设置政策宣传、矛盾调解、志愿服务等党员先锋岗，让他们“有责、有位、有为”，现有无职党员328人，参与征地拆迁、秸秆禁烧、环境整治、政策宣传1600余人次，帮助群众解决“急愁难盼”事146件。科学管理严格监督工作，让党员分类管理与实际工作结合，强化责任担当，加强制度建设，营造浓厚氛围，确保党员分类管理工作取得实效。
“规范化”管理，破解流动党员难题。响导乡现有流动党支部1个，党支部已健全流动党员学习培训、考核评价、激励监督制度体系，对流动党员全方位教育管理。对分布零星、不具备成立流动党支部条件的外出地务工党员，主动与流入地党组织联系，将流动党员就近转入当地党支部，纳入当地管理。通过微信群定期推送“三会一课”、党员活动日等优质学习资料150余份开展“线上送学”，为流动党员搭建网络学习和交流平台，指导流动党员学习贯彻党的二十大精神，确保流动党员“流动不流学”，提升了流动党员的政治素质，推动流动党员群体深入学习乡村振兴、推动高质量发展、推进中国式现代化等新内容新要求。
“精细化”管理，引导党员发挥作用。响导乡注重对年老党员和困难党员的关心关怀和激励帮扶，积极开展上门送学活动，鼓励其参与党务监督、民主管理、维护稳定等工作，充分发挥在调解邻里矛盾、倡导勤俭节约、推动移风易俗等方面的“传帮带”作用，让老党员们在桑榆晚年仍然发光发热。在“春节”“七一”等重大节日里，为老党员和困难党员帮扶解困、送暖慰问，2022年共慰问困难党员54人，慰问金额4.5万元。自2021年以来，共为105名党龄达到50周年老党员及时颁发“光荣在党50年”纪念章，让其切实感受到党的温暖和关怀，增强政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的幸福感。（文/陶袁）