怀宁县小市镇：“党建+”助力高质量发展

近年来，怀宁县小市镇坚持以党建统领全镇各项工作，不断拓宽党建工作法，不断提升“党建+”工作质量和水平，形成了各项中心工作“亮点纷呈”的良好局面。

“党建+人才队伍建设”，储备乡村振兴生力军。一是强化党管人才，提升人才工作协同力。牢牢把握党管人才原则，加强党对人才工作统一领导，定期研究部署年度人才重点工作。二是打好组合拳，增强拼抢人才竞争力。建立在外人才信息库，加强与在外人才的联系，充分调动各类人才回乡干事创业的激情。同时，不断改善基层一线人员工作生活条件，鼓励人才下得去、用得上、留得住、出实效。截至目前，共登记本地人才信息988条，在外人才1667条，招募“一村一企”见习大学生6名，选拔优秀青年后备干部27名。三是注重优化服务，全面提升人才战斗力。依托远程教育学习系统、新时代文明实践所（站）、“书记擂台赛”等平台，扎实开展乡村治理、产业发展等领域知识培训和学习交流，有效提升了基层人才队伍整体素质。去年以来，共举办各类培训4场，座谈会7场，培训人员150余人次。

“党建+集体经济发展”，打造产业发展新引擎。牢固树立“党建+”理念，将壮大村集体经济纳入村级年度工作目标责任制考核。将党建引领信用村建设工作与村级集体经济发展进行有机融合，激活政策、资源、人才要素，不断增强村级集体经济“造血”功能。通过组建强村公司、成立联合党委、实施“一村一企”行动，培育一批优质高效村级集体经济项目，2022年8个村的村均集体经济收益46.77万元，经营收益50万元以上的强村4个；吏港益众乡村发展有限公司累计为各村分红80余万元；吏港新区联合党委“‘薯经济’带来新曙光”课题再次入选全市发展壮大村级集体经济典型案例。

“党建+人居环境提升”，塑造美丽乡村新亮点。镇党委坚持以文明创建、农村环境“三大革命”、美丽乡村建设为抓手，以“五清一改”为重点，系统谋划、一体推进。实行镇村干部一对一结对子包保机制，一体化推进人居环境提升，组织镇村干部100余人次先后赴茶岭、石镜、金拱等兄弟乡镇学习考察人居环境整治、美丽乡村建设好经验、好做法，自去年以来共计创建省级美丽乡村示范点1个，县级村庄整治点6个，改厕100户。在对318国道沿线环境提升中，设立专班，集中整治出店经营、乱停乱放、乱丢乱推、披拉挂吊等乱象。坚持线上线下，户户必到，充分发挥党员户、信用户带头示范作用，形成人人关心、户户参与的良好氛围，共整治出店经营15家、乱堆乱放30处，拆除更换破损广告牌9个，修剪杂草及绿化5公里。（文/江宏、杨建）