近年来，六安市金安区东桥镇认真贯彻落实关于就业帮扶系列工作的部署要求，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接战略目标，扎实打好就业“组合拳”，全力助推脱贫人口转移就业增收。
构建平台，当好“助推员”
人社部门在“鸿雁回归”信息系统长期性发布招聘信息，镇村干部利用电话、短信、微信群、“直播送岗”等形式，广泛推送宣传企业招工信息；制作宣传单、海报、横幅和企业展板在菜市场、各新时代文明实践站所、商超集市周边进行宣传，组织志愿者和村干部入户走访了解村民就业意愿，并集中带领村民参加各级回招聘会，实现村民家门口就业。充分发挥劳动力资源信息平台“穿针引线”作用，人社所点对点输送富余劳动力务工就业，真正实现“家门口就业”一体化就业服务。
据统计，2023年该镇组织1000余名群众参加区级、镇级招聘会、网络直播带岗等线上线下招聘活动30余场，解决重点企业用工300余人，助力东桥镇120余名劳动力实现稳岗就业。
送岗上门，当好“服务员”
乡村公益性岗位开发是帮助脱贫人口实现就近就地就业、稳定增加农村低收入家庭收入、改善农村人居环境、提升乡村治理水平的一项重要举措。2024年年初，东桥镇各村积极开展公益岗位协议签订工作，以安置“乡村公益性岗位”为重点，层层审核，做到人岗匹配，设置了光伏电站维护员、道路管护员、保洁员、渠道管护员、秸秆禁烧巡逻员、公共设施管护员、文明创建协管员等12个类别的岗位。着力解决部分因“缺知识、技术短、年龄大”等原因不能外出务工群体的就业问题，为保障脱贫人口稳岗就业发挥了保民生、助增收的积极作用。就业帮扶政策的有效落实，实现了就业帮扶车间和乡村公益性岗位数量稳中有增。
2023年，全镇脱贫人口就业务工总规模2380人，其中公益性岗位80人，公益岗位补贴24.42万元；2家就业帮扶车间，先锋米业、万顺皮具厂吸纳东桥镇务工群众35人；脱贫人口省外务工523人，发放交通补贴金额26.15万元。
何山村公益性岗位清扫路面卫生
跟踪服务，做好“护航员”
紧盯群众劳务输转中“急难愁盼”问题，强化基层劳务工作基础，切实提高对重点群体的管理和服务水平。人社部门联合乡村振兴办建立全镇居民劳动力信息台账，对全镇居民劳动力就业情况实施动态监测，为精准化就业服务提供数据支撑。全镇16个村居已严格按照公益性岗位协议落实考勤制度，规范公益性岗位的日常管理工作，同时每个季度开展一次考核评价，设置奖惩制度，按照考勤记录、实际工作内容和劳动强度实现工资差异性。同时不定时开展公益岗位专项检查工作，确保岗位真实、人员真实、奖惩真实，有效维护脱贫劳动者权益。（图文/李玉焕）
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