近期,望江县赛口镇党委政府抢抓春节期间人才返乡黄金期,深化“内搭平台、外联人才”工作机制,搭建平台、走访调研、讲好政策,强化人才招引精准服务,让返乡人才与镇域发展融合促进,点燃在外人才服务家乡发展的激情,打好高质量发展“组合拳”。
宣传推广,营造浓厚氛围。为抢抓春节人才返乡的黄金期,全力营造赛口镇尊才爱才敬才用才的良好氛围,赛口镇积极号召各村(社区)利用户外宣传媒介展示人才宣传标语、播放人才宣传片,提升人才政策知晓率,与此同时,还制作标语横幅,张贴在人才返乡的必经之路。为切实提升人才归属感,赛口镇建立志愿者联系服务机制,对已返乡的人才上门送出慰问信,对未返乡的人才利用电话、微信等途径送上新春祝福和慰问,累计慰问155人,加深对广大人才的关心和关注度。
走访调研,搭建情感桥梁。为让返乡人才感到“暖心”,赛口镇积极关注人才返乡信息,及时对接对应镇班子成员开展面对面走访慰问,对未返乡的优秀人才,组织安排走访慰问其直系亲属,进行合理关切。在走访慰问过程中,对接领导向在外人才及其家属介绍了人才系列新政策,为他们送上“人才伴手礼”,与其进行亲切交谈,详细了解在外高层次人才的工作、生活情况,为他们送上节日祝福和问候,对返乡人才进行需求摸底,了解他们的需要,帮助协调解决现实问题,让人才感到安心。
开展联谊、共商发展大计。为打好“乡情牌”,增进在外人才感情,春节期间,赛口镇抓住人才返乡契机,通过上门走访、集中采集等方式主动摸排乡贤信息,及时更新完善乡贤数据库信息,分类别、分领域建立信息库,实行跟踪培养和管理服务,动态掌握各行各业的乡贤情况,目前,赛口镇乡贤信息库有乡贤168人。为充分发挥乡村本土人才熟悉乡情村情、拥有浓厚乡土情怀的实践优势,赛口镇召开“赛口镇迎新春谋发展乡贤座谈会”,邀请在外人才座谈交流、共话乡情、共谋发展,为富民强镇建言献策、贡献智慧、提出金点子,为乡村振兴发展提供源源不断的动力。(尚雨)