就业是民生之本。来自安徽省人力资源和社会保障厅的数据显示，今年前2个月，全省城镇新增就业9.86万人，同比增加1.68万人。今年以来，安徽省加快构建适应新形势的就业政策体系，做好重点群体就业服务，积极拓宽就业渠道，确保就业局势总体稳定。
“春风行动”正在进行，公共就业服务优化升级
3月5日，合肥市经开区中环城广场前，一场“春风行动”女性专场招聘会吸引了不少求职者。“我看到有的企业招‘妈妈岗’，工作时间有弹性，适合我这样既想上班、又要花些时间照顾孩子的妈妈。”在现场求职的市民赵女士说。活动现场，工作人员还为广大求职者提供就业政策、维权指导等咨询服务；针对没有技能的女性求职者，推出育婴师、家政服务等免费培训上岗服务。
今年全国两会政府工作报告指出，就业优先政策要继续强化、聚力增效。自2月下旬起，安徽省在全省各地开展“春风行动”，重点做好“两引导一协同”,即引导农民工等务工人员有序外出，引导就地就近就业，推动就业服务、职业培训、权益维护协同联动。“春风行动”，是公共就业服务的内容之一。“今年，我省将实施公共就业服务升级计划，持续开展‘四进一促’稳就业活动，常态化开展‘2+N’招聘活动，开展‘春风行动’、就业援助月等15项专项活动，公共就业服务进一步优化。”省人才服务中心主任吴传华说。同时，安徽省还将制定推进新时代人力资源服务业高质量发展实施意见，打造全省人力资源服务大市场，建设省级人力资源服务产业园；实施人力资源服务品牌培育计划，重点培育20家骨干企业，引进一批国内外知名服务机构。
在打造智慧就业信息化服务平台方面，安徽省将建成运行“智慧就业”信息系统，构建全省统一、线上线下一体的公共就业服务平台。这一平台通过数据互联共享、优化业务流程，推动业务跨部门、跨区域、跨层级办理，实现服务全面覆盖，为服务对象提供个性化、高效快捷的公共就业服务。此外，安徽省今年还将实施长三角区域“一卡通”计划，拓宽社保卡在社保补贴、职业培训等就业创业领域运用。
“返岗早、复产快”，稳岗留工政策效力显现
2月21日，载有820余名安徽籍务工人员的G7669次专列抵达宁波，这是节后长三角地区开行的首趟复工定制专列。截至3月3日，安徽省497.5万名返乡农民工已返岗复工，占春节前返乡农民工的96.60%。
今年以来，全省各地大力推行稳岗留工政策。宣城市组织实施支持企业稳岗、构建和谐劳动关系等专项行动，落实“人社服务专员”和“一企一组一专班”制度，截至3月16日，当地人社部门走访企业675家，稳岗留工人数1.5万人，发放稳岗留工补贴1067.57万元；1月中旬，安庆市举行2021年服务首位产业用工集中签约仪式，安庆博铭人力资源服务有限公司与3家首位产业企业初步签订用工联盟服务战略协议，共计1170人，这也是安庆市人社部门组织的最大规模用工输入。
企业经营预期向好，意味着岗位稳定。春节后384家企业问卷调查显示，77.6%的企业营收好于去年同期，96.6%的企业春节后员工薪资高于去年或与去年持平。“春节后我省就业形势总体稳定，总体呈现返乡少、返岗早、复产快、待遇高、预期好的特点。”省劳动就业服务局局长陈宏说。
今年，安徽省将继续统筹推进重点群体就业。其中，在推进农民工就业方面，人社部门将推出多项举措。具体包括：加强与沪苏浙粤等地劳务对接，有序组织劳务输出，畅通农民工就业渠道；加强驻外农民工服务站点建设，实施员工制家政企业培育行动、实训基地提升行动和农民工素质提升工程；加大农民工就业动态监测和分析研判，及早做好稳就业政策储备。
稳住就业“基本盘”，拓宽灵活就业渠道
“2021年是‘十四五’开局之年，我们坚持把稳就业保居民就业作为工作主线，以实现更加充分更高质量就业为目标，确保全年城镇新增就业63万人以上，城镇失业人员再就业16万人，就业困难人员就业4万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右，城镇登记失业率控制在4.5%以内。”省人力资源和社会保障厅就业处处长程宗录说。
今年全国两会政府工作报告指出，着力稳定现有岗位，对不裁员少裁员的企业，继续给予必要的财税、金融等政策支持。继续降低失业和工伤保险费率，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，延长以工代训政策实施期限。今年，安徽省将优化调整政策着力点，研究出台更有针对性的稳岗扩就业支持性政策措施，继续实施工伤保险和失业保险阶段性降费率、以工代训等政策，进一步完善资金直达机制，着力构建稳岗扩就业政策体系。
“零工市场”“灵活就业”，也出现在今年全国两会的重要文件中。“我们将认真落实全国两会精神及省政府出台的《支持多渠道灵活就业的实施意见》，进一步支持和规范新就业形态发展，积极拓宽灵活就业发展渠道。”程宗录告诉记者，具体来说，安徽省要积极提供低成本场地支持，全方位推动新就业形态发展；鼓励劳动者创办投资小规模经济实体，推动新就业形态发展；落实财政、金融等针对性扶持政策，推动增加非全日制就业机会。同时，人社部门还将支持人力资源服务机构参与提供专业化服务、运营管理劳务市场或零工市场，加快研究制定平台就业劳动保障政策，积极引导灵活就业人员、新业态从业人员主动参保。