近年来，怀宁县三桥镇积极探索，科学合理设置各类公益性岗位，吸纳建档立卡脱贫劳动力就业，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
按需设岗，科学开发。根据实际需求，重点对年龄较大、文化程度较低、弱劳动力且无法外出的脱贫群众开展摸底排查，深入了解脱贫劳动者的就业能力和意愿，重点开发护林员、护路员、保洁员等公益性岗位。截至目前，全镇共开发各类公益性岗位15个。
强化引导，规范程序。严格控制公益性岗位开发管理条件，对年龄及劳动能力严格把控，及时公布公益性岗位信息和相关政策，有针对性的入户宣传；严格上岗程序，脱贫劳动者在自愿的基础上提出申请，经村（居）民代表会议研究、核查、公示，乡镇审核，报县人社部门备案公示后，方可上岗；加强日常管理，严禁出现人岗分离、安置无劳力无就业意愿人员上岗等情况。
落实政策，加强管理。严格按照公益性岗位管理有关规定，制定相应的公益性岗位管理实施细则，确定岗位设置、安置对象，明确开发任务、选聘程序、奖惩机制和补贴标准，建立健全按需设岗、以岗聘人、在岗领补、有序退岗的管理机制，明确公益性岗位开发管理的各方责任。
公益性岗位圆了脱贫劳动的就业梦，增加了脱贫户的家庭收入，有力巩固了脱贫攻坚成果，助推了乡村振兴。（文/汪科杞、杨建）