为了进一步充实师资队伍，提升幼儿园整体保教水平，为幼儿提供最优质的教育服务，合肥庐阳学前教育集团本着公开、公平、公正的原则于6月11日、18日、19日分别进行了招聘教师面试活动。庐阳区人民政府副区长时坤，庐阳区教育体育局党委书记、局长郑家凯，庐阳区科技局局长兼庐阳科创集团主要负责人卫茹，庐阳区教育体育局党委委员朱晓艳，庐阳科创集团综合部经理吴江宁莅临现场指导工作。庐阳学前教育集团总园长崔利红陪同。
各位考生凭身份证、准考证和安康码“绿码”、行程码等在合肥市庐阳融创幼儿园门口排队进行体温监测，接受防疫检查。
参加本次面试招聘人员共有七百余人，招聘岗位涉及执行园长、业务主管、后勤主管、业务负责、后勤负责、教师、电教资料员等，崔利红总园长对面试工作作出部署，并对招聘工作提出相关要求：面试考核小组要本着德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开的原则，择优录用，为庐阳学前教育集团选拔一支高素质、高水平的教职工队伍。
面试中，教师们通过自我介绍、讲故事、无生上课、自弹自唱以及知识答辩五项技能对应聘老师进行技能和特长的面试。
应聘教师们都竭尽所能、全力以赴，绘声绘色的答辩和端正的教学姿态将他们自身的才华和技能展现得淋漓尽致。
本次招聘，考务人员认真负责，严守公开、公平、公正原则，圆满地完成了本次考试任务，并为庐阳学前教育集团储备了具有专业技能的优秀教师，为集团未来全面发展奠定基础。
青春风采，选贤举能。庐阳学前教育集团本次招聘，为集团输送具有专业技能的优秀教师，全力保障2022年度开园需求，力争打造政治素质过硬、业务能力精湛的高素质教师队伍。（图文/刘程程、魏宇欣）