为进一步招揽和储备人才资源，促进绩溪县荆州乡与各大院校的交流和深度融合，搭建双方人才供需平台。2022年上半年，荆州乡通过多种渠道共吸引人才14人。
重部署。及时召开招才引智信息采集工作部署会和业务培训会，各村各网格区就如何开展招才引智工作进行专题研究和安排，确保信息完整、有目标有方向地招引人才。
强对接。为加大荆州乡招才引智力度，确保顺利完成人才引进工作，由乡政府主要负责同志牵头对接高校发掘人才。目前共吸引大学生9人，涉及财务管理、国际经济与贸易等多个专业，有效保证了各类岗位需求。
细摸排。受地缘因素影响，荆州乡本土实有企业多为农业合作社、家庭农场等。经过对全乡15家规模性家庭农场、合作社进行摸排统计，共引进人才5人。
下一步，荆州乡将加大县委县政府关于人才工作部署及相关政策宣传，积极对接各大高校、招聘会等，邀请各类人才实地考察，利用各项激励政策留住人才，高效完成紧缺人才引进工作。（图文/齐婷）