为进一步巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，近年来，亳州市蒙城县篱笆镇多措并举，做好乡村振兴小组长管理工作。
选优配强。篱笆镇严格按照“三要三不要”的原则配备小组长，重点从40岁以下、理解能力强、热心村级公益性事业的群众中选配，党员优先。配备时要求填写报名表和个人经历，由镇分管乡村振兴分管领导进行岗前谈话，面对面了解个人素质，不合格和动机不纯的不予配备。
加强培训。对于新选配的小组长，镇乡村振兴工作站组织业务包片人员点对点进行岗前培训，日常镇要求村级每周要组织各自村小组长开展一次业务研讨会，镇乡村振兴工作站业务包片人员到会指导，镇级每月召开一次培训会，重点对巩固成果期业务知识、乡村振兴相关政策进行培训，会后镇组织业务测试，连续2次业务测试不合格的予以辞退。
量化考核。镇级每月开展一次对乡村振兴小组长的考核，重点根据日常工作开展情况、督查检查情况、业务测试情况将考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，根据考核等次不同，发放绩效不等，同时对于优秀小组长纳入村级后备干部队伍进行重点培养，对于工作不当造成不良影响的予以解聘。（文/陆理想）