为进一步加强对农村党员教育管理工作，萧县永堌镇针对农村党员学历偏低、流动性大、年龄老化等实际情况，分类施策、分层教育管理，促使党员争当先锋模范，为推进乡村振兴筑牢坚强的“红色堡垒”。
流动党员——送教育、常联系。采用“互联网+”模式加强对流动党员的教育管理，充分运用微信、QQ、公众号等，定期推送学习内容，确保规定内容不走样。加强与党员联系，了解在外工作、生活情况，协助解决生产生活上的问题。抓住春节、午收、秋收等流动党员返乡时机，开展送学上门、返乡培训会等，让流动党员充分感受到党组织的关心，确保流动党员流动不流失。
留守妇女党员——送技能、提能力。针对留守妇女党员这一群体，联合镇妇联、社保所开展就业技能培训，提高就业能力。同时对接用工企业搭建就业平台，让农村留守妇女党员在家门口就业增收，达到就业、照顾家庭两不误。
困难党员——送帮扶、提能力。建立党员致富能手与有劳动能力的困难党员结对帮扶机制，帮助解决生产生活困难，提高其劳动致富能力，让困难党员感受党组织关怀，确保“不掉队”。
老党员——送关怀、传帮带。在春节、七一等节日开展走访慰问老党员，颁发“光荣在党50周年”纪念章，传递上级党组织的关怀慰问。组建老党员、老村干部传帮带团队，聘请老党员任调解委员会主任、书记顾问等，协助解决矛盾纠纷，同时向年轻党员、新任两委干部传授农村工作经验，助力年轻干部锻炼成长。（文/徐芹）