今年以来，萧县张庄寨镇始终坚持以稳岗就业为重要抓手，多措并举扎实推进脱贫群众就业创业促进工作，助力乡村振兴。
摸清就业底数，优化就业服务。压实责任，组织村两委干部、驻村工作队、帮扶干部、网格员等利用微信联系、电话回访、走访入户等方式对全镇脱贫劳动力开展就业信息摸排及常态化就业监测，精准掌握劳动力就业基本信息。对因受疫情影响没有务工收入的群众，及时进行帮扶干预。
多渠道进行就业政策宣传，充分利用微信群、微信公众号、宣传单等渠道推送企业用工信息，帮助用工企业和脱贫人口富余劳动力就业实现精准对接，并积极为脱贫劳动力申请就业交通补贴。截至当前，累计推送用工信息40余条，发放宣传资料10000余份，已落实2022年转移交通补贴143人6.86万元，为该镇7名未就业高校毕业生推荐了见习岗位，目前已上岗。
聚焦创业带动，激发内生动力。推动创业带动就业工作，发挥小额信贷“靶向治疗”作用，实现创业资金流向三农领域。各村公告栏均规范张贴宣传单页，入户走访发放宣传单近6000余份，介绍当前小额信贷的相关政策，实现小额信贷宣传全覆盖，做到政策不留白、工作不断档。
鼓励资信条件好的脱贫人口、边缘易致贫人口等监测对象利用小额信贷，积极发展产业，确保有资金需求、符合小额信贷扶持政策的脱贫群众均能及时获得小额信贷扶持，做到“应贷尽贷”，激发脱贫群众发展产业致富的内生动力。截止目前，该镇发放小额信贷131笔551万元，帮助脱贫劳动力、农村低收入劳动力实现创业梦想。
聚焦政策扶持，兜底保障就业。进一步规范公益性岗位开发管理，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制。今年以来张庄寨镇结合人居环境整治、美好乡村建设、光伏电站管理，积极开发包括保洁员、生态护林员、光伏管护员、秸秆焚烧巡逻员等岗位，安排就业困难人员上岗，帮助增加家庭收入。同时落实长效管理机制和监督机制，确保“有岗有人有事有责”，充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的积极作用。
聚焦提技赋能，增强就业实效。为提高就业困难群体技能水平，该镇结合实际，认真落实职业技能培训政策，先后开展了高粱技能培训、桃树培植等关键技术培训、编织培训班等各类实用技能培训课程，课堂理论教学结合现场实操教学。送技能上门，让更多的就业困难劳动者掌握实用一技之长，助其尽快实现就业。
张庄寨镇将持续加强就业帮扶主体责任和脱贫劳动力、农村低收入劳动力后续帮扶力度，充分整合利用有效资源，全力做好就业帮扶工作，打通就业帮扶“最后一公里”，巩固“输血”成果，提升“造血”能力，激发振兴活力。（文/王姿涵）