为科学整合全市系统科技创新人才资源，推动科技创新与业务工作融合，实现人才统一调配共享，提升员工素能，为实现高质量发展目标提供人才保障，近日，安徽省阜阳市烟草专卖局（公司）以“三化”谋“三力”积极组建全市系统科技创新人才库63人，持续加强科技创新人才队伍建设。
搭建平台，业务序列“全面化”，激发人才“活力”。人才库涵盖营销、专卖、物流、信息、财务、党建、纪检、安全、企管等多个专业序列岗位，构建一批善于发现、分析并解决问题的业务骨干，建立内训师资料库、开展微课堂活动，采取成员轮流授课的方式，分享实战经验，参与目标管理、对标管理、管理诊断、体系建设等相关工作，充分激发创新人才“活力”。
目标引领，专业领域“多样化”，激发发展“动力”。人才库覆盖科技项目、标准化、QC小组活动、精益管理、六西格玛管理、班组活动、质量体系建设和目标管理等多个专业领域，积极组织人才库参加精益六西格玛绿带黑带、QC中高级诊断师、标准化工程师、质量管理审核员的取证和认证工作，培养一支具备较强自主创新能力的高素质技能人才队伍，全面提升创新创效参与率，充分激发创新发展“动力”。
课题抓手，项目攻关“系统化”，激发成果“潜力”。坚持“问题导向、课题抓手、机制保障、应用为本”的创新总体思路，坚持需求导向、问题导向，严把课题立项关，共同查找制约企业高质量发展的难题，统筹调配人才库共同参与课题攻关和课题评审等活动，充分激发创新成果“潜力”。（文/闫锋）