新年伊始，淮南市烟草专卖局（公司）紧紧围绕省局（公司）重点工作及“十四五”规划要求，从“六个着力”入手，谋划2023年科技工作，确保2023年科技创新工作起好步，开好局。
着力塑造创新发展新优势。围绕省、市局（公司）十四五规划，按照全市系统创新“一盘棋”思路，统筹谋划省级、市级、基层三级课题，通过强化上下联动、协同创新，提升创新整体效能。强化新技术融合应用，加快推进专卖、营销、物流等领域科技创新，推进商业企业数字化转型升级方面进行研究，推动数字化从服务支撑向引领升级。
着力强化企业科技创新力量。整合和利用现有资源，因地制宜建设各具特色众创空间（创新工作室、创新平台），推动群众性创新平台建设。扎实推进标准化战略实施，研究建立全市系统企业标准与科技项目的衔接方法、工作机制，按照示范引领、重点突破的方针，分层分类推进标准化企业建设工作，提升标准化支撑能力。
着力完善科技创新机制建设。完善科技项目组织管理方式，进一步简化项目立项和结题管理，赋予项目负责人更大的人财物支配权和技术路线决策权。完善成果推广应用机制，进一步明确成果转化责任主体和职责，构建“上下分层实施，同层级业务部门联动”的成果转化运行机制。完善成果评价奖励机制，梳理完善评选流程，完善科技奖励评选办法，加强奖励成果的前置性审核和推广应用的后续跟踪，提升奖励成果的效益、效用、效果。健全知识产权保护机制，完善知识产权维权机制，维护企业合法权益，形成覆盖知识产权全生命周期的长效保护机制。
着力推进多维度创新。有效发挥管理创新对企业提质增效的带动作用，积极支持“互联网+”、大数据等赋能创新，打通企业核心数据链，创新组织管理、运营管理、市场服务等业务实践，构建数据驱动的高效运营管理新模式。持续开展“四微一体”群众性创新活动，丰富全员创新活动载体，实现创新全覆盖。大力弘扬科学精神和工匠精神，倡导敬业、精益、专注、宽容失败的创新创业文化，营造崇尚创新的行业氛围。
着力激发人才创新活力。抓好青年科技人才培养，积极选拔推荐人员申报行业青年科技人才托举计划。探索开展“师带徒”活动，充分发挥创新骨干的“传、教、帮、带”作用。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，促进评价结果和科技人才使用有效衔接。完善创新成果收益分配制度，最大限度激发员工积极性。
着力提升科技成果影响力。完善成果验收推广，严格按照验收评价标准，保证验收工作的科学性和严肃性。强化创新成果转化，加强专利、著作权、科技论文相关附属科研成果的管理，做好成果固化、标准转化、引进应用和推广等工作，深入推进创新成果推广应用及标准化工作，不断提升科技创新工作影响力。（文/张春艳）