为了进一步提升全体教职员工的凝聚力和履职力，更好地梳理学期的工作，以更清晰的工作思路，全面推进下学期集团各项工作再上新台阶，2023年1月5日上午，安幼教育集团以线上线下相结合的方式召开2022年度集团工作总结会暨二届五次教职工大会，合肥市安庆路幼儿园教育集团党支部书记、总园长李峥及安幼教育集团五园全体教职工参加，会议由工会副主席徐祖云主持。
征途漫漫 唯有奋斗
会议在雄壮的国歌声中会议拉开了帷幕，首先，工会副主席徐祖云作《不忘教育初心 拥抱幸福生活》2022年工会工作总结：2022年安幼教育集团工会不断强化师德教育，提高教师思想素质；完善工会的组织管理，坚持园务公开，发挥工会的监督功能；以园所社团活动为主，积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益；抓好工会自身建设，进一步夯实工会工作基础，2023年工会将继续紧密联系广大教职工，发挥工会自身职能和桥梁纽带作用，促进集团工会工作再上一个新台阶。
随后李峥总园长作《扩优提质 高质量发展正当时》2022年度集团工作总结，以“从‘读’到‘笃’，聚焦强根铸魂，着力引领高质量发展；从‘知’到‘智’，聚焦精进不辍，蓄力深耕高质量发展；从‘净’到‘精’，聚焦强责筑安，实力护航高质量发展；从‘有’到‘优’，聚焦惟实励新，全力实现高质量发展”四个方面作特色工作、荣誉成绩汇报。
在《坚定教育扩优提质步伐 全力办好人民满意教育》2022年度工作展望中，李峥总园长围绕“坚守立德树人初心使命，全力办好人民满意教育；持续赋能教师专业成长，着力办好人民满意教育；筑牢安全防线构建平安，齐力办好人民满意教育；全速推进提档升级发展，努力办好人民满意教育”等重点工作对集团2023年的工作进行细致谋划，为集团发展指明方向。
提案答复 举旗定向
为推进幼儿园民主建设，深化园所民主管理，增强创新发展内驱力，展现“园所发展、人人谋划”的主人翁意识，安幼教育集团召开第二届五次教职工大会，充分发挥建言献策的重要作用。集团五园共计收回提案144份，每一份提案都经过安幼教育人的深刻思考，对进一步提升集团办学质量、投身集团发展有重要的促进作用。李峥总园长、集团各园副园长、执行负责、集团工会副主席分别对提案进行答复，新的一年集团及班子成员将继续履行职责，围绕教代会的提案，在更高站位去审视，从更大格局去谋划，以更实举措去推动落实各项工作，把涉及教职工切身利益的问题摆在眼前，记在心间，解决好、落实到，为全体教职工的工作、生活、学习等提供良好的条件与便捷，不断提高教职工的热情与激情，提升教职工的幸福感与获得感。
修身律己 培根铸魂
教育大计，教师为先；教师大计，师德为魂。12月28日，教育部公开曝光第十一批7起违反教师职业行为十项准则典型案例。教育部有关负责人指出，7起典型案例涉事教师均已受到严肃处理，反映出各地各校在深入贯彻落实教师职业行为十项准则要求、加强教师思想政治和师德师风建设工作中，牢牢把握师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，对师德违规问题“零容忍”。李园长要求集团全体教职工要引以为戒，严于律己、恪守师德，规范自己的保教行为，时时刻刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线，以实际行动诠释人民教师的人生价值。
聚势谋远 深耕不辍
寒假虽至，但安幼人奋进的脚步不停。李峥总园长对在编教师、园聘教师及工勤人员绩效核算、教职工参保、教师备课、工会经费使用等重点事项进行强调，并向全体教职工传达了庐阳区教体局关于认真做好假期工作的通知，就值班要求、扎实做好疫情防控工作、强化落实假期安全工作、科学安排幼儿假期生活、扎实开展家园交流等重点工作做了明确要求和部署，同时设置了安幼教育集团春季学期特色工作谋划小组、集团各园课题、园本课程梳理小组、集团主题课题撰写小组、特一类材料、托班试点方案小组、制度册、研训小组，让每一项工作都有计划、有抓手，让每一位教职工对假期工作和要求熟稔于心，明确责任，认真履职，让师幼欢度平安祥和的假期。
李峥总园长表示：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。”希望合肥市安幼教育集团全体教职员工在新的一年都能争做立说立行的“干将”，开创开拓的“闯将”，敢拼敢打的“猛将”，全员联动打好“专业”牌；多方整合打好“资源”牌；精研细究打好“实践”牌，每个人都了不起，每个人都拼尽全力，为实现教育梦想砥砺奋进，为擎画教育蓝图阔步前行。（文/吴菡、胡佩琳、陈茜、陈岚、李峥，图/合肥市安幼教育集团）