望江县高士镇坚持党建引领，扎实开展书记项目，以“选好、用好、管好”为原则，狠抓村民小组长队伍建设、规范选拔方式、出台激励措施，选优配强村民小组长623人，让他们在基层社会治理、乡村振兴中发挥大作用。
优化队伍选好人。高士镇出台了村民小组长管理办法，按照“公开推荐、村级审议、村民小组选举、镇级备案”的原则，从农村致富能手、复员军人、返乡创业人员中选拔村民小组长。同时，结合春训班、村民小组长培训班等狠抓教育培训，全面提升村民小组长队伍综合素质和服务能力。
规范管理严考核。为确保村民小组长能干事、会干事，高士镇明确了村民小组长的工作职责、工作要求和工作权限。结合农村工作实际，将村民小组长职责细分，即党的政策宣传员、基层网格管理员、人居环境示范员、脱贫成果巩固员……推动村民小组长有位有为。实施村民小组长量化考核制度，将考核结果分为四个等次，并与奖金直接挂钩，做到有任务、有考核、有激励，增强他们工作的积极性、主动性。
激发活力促成长。为落实对村民小组长的关心关爱，高士镇通过“三个优先”助力村民小组长的成长。优先从村民小组长中培养发展党员，优先从村民小组长中推荐“两代表一委员”，优先从村民小组长中选拔村级后备干部，真正做到政治上关心、工作上帮助。截至目前，全镇623名村民小组长累计化解矛盾纠纷200余起，为民代办事务6500余件。（图文/叶远翔）