黟县洪星乡：“三举措” 推动“党建+信访”见实效

近年来，黟县洪星乡坚持党建引领基层社会治理，在矛盾纠纷化解中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，落实“党建+信访”工作机制，推动党建和信访工作深度融合，不断探索信访工作的新路径。

完善工作机制，巩固信访工作“桥头堡”。始终把信访工作摆在乡党委突出位置来抓，将“党建+信访”工作纳入党委中心工作，去年以来，将党委会议开进村专题分析研判全乡信访工作2次。压紧压实工作职责，建立“乡党委书记全面抓、联村领导分片区抓、各个部门共同抓”的工作机制，开展月分析调度信访工作例会15次，常态化分析研判风险隐患。同时，充分发挥金玉琴党代表工作室、“1+6+N”矛盾纠纷调解模式作用，拉网式开展矛盾隐患排查，同时创新实践“星和合”基层治理模式，将“和合”文化融入作退一步想工作法，2022年以来，全乡共受理矛盾纠纷40余件，并全部成功调处，化解率100％。

强化源头治理，搭建党群共商“连心桥”。将信访工作与“暖民心行动”“宿村夜话”等行动相结合，组织乡村两级党员干部80余人主动下沉全乡31个村民组，入户开展听民声、纾民困、办实事活动，2022年以来，累计走访群众1200余人次，着力解决群众“急难愁盼”问题260个。完善党政班子联村包保接访、化访以及党员群众“说事议事”制度，打造党员群众说事议事点6个，畅通民意收集渠道，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早疏导、早化解，牢牢把握排查调处矛盾纠纷的主动权。

划分责任网格，深耕信访工作“责任田”。洪星乡以村级为单位，划分6个大网格、31个微网格，各村党支部书记担任“指战员”，各村“两委”干部、村民组长兼任“战斗员”，科学配备村级网格员37名，全过程参与各村矛盾纠纷化解。坚持以各村网格点为化解纠纷的“落脚点”，打造零距离服务群众“前沿阵地”，推进信访端口前移，采取常态化主动上门的方式，第一时间掌握情况，形成“人在网中走、事在网中办”的良好局面，坚决落实小事不出村组、大事不出乡的工作要求。2023年以来，全乡基层网格员走访群众600余人次，化解矛盾纠纷11件。（图文/李涛）